- 天下Web only
面試時，到底要回問雇主什麼問題呢？你也不可能隨口問出你突然想到的問題，反之，你必須提出認真思考過的、可以幫你加分的問題，並展現你是個合適的人選。
底下是你在面試之時，不該忘記提出的6個聰明問題：
1. 為什麼會有這個職缺？
面試除了展現能力和熱情、讓面試官留下深刻印象外，也是個檢視職位和組織的機會。這個問題，可以幫助你了解組織內部的真實運作狀況。Copeland Coaching的職涯教練柯普蘭（Angela Copeland）對《Business Insider》表示，「了解前一個人是否辭職、業務是否在成長，亦或是有其他的因素，對你相當有幫助。」
2. 讓人留在這間公司的原因是什麼？
了解一下公司文化永遠不會是壞事。
在這個時代，大多數組織都會在網路上宣傳自身的價值和公司文化，因此，你應該嘗試了解公司的環境對員工產生了哪些影響，而不是直接詢問公司的文化和價值。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
