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目前無法得知文章的作者是誰，而批評人士認為作者的想法反映出一種不歡迎甚至敵視女性和弱勢族群的科技公司文化。他們更擔心，這名工程師的言論，反映出在白種男性主宰的科技業裡，許多人內心深處真正的想法。
引發論戰的文章主張，Google應該停止增進性別和種族多樣性，轉而聚焦「意識形態多樣性」。
這篇文章也說，女性佔不到Google技術與管理職的一半，是因為她們的偏好和能力與男性有「基因差異」，「我們不能再假設兩性的差距等同於性別歧視」。
作者說，Google追求多樣性的行動，「創造出一種政治正確的單一文化，讓異議者恥於開口而沉默，也讓極端主義和極權政策更容易生根」。他認為，Google對性別平權和種族多樣性的努力，例如女孩子的程式營，導致保守派遭受歧視。
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