四招養成東協人才　在地化從人做起

美和科技大學耕耘越南境外專班10多年，培養出許多知台派。除了胡志明食品工業大學國際長鄧進協在台南成大拿到化工博士，擔任大學秘書的陳氏紅絨（Jenny Tran）2015年也才在美和大學拿到管理碩士。

「我剛到台灣人生地不熟，老師還到機場來接我，」陳氏紅絨談起在台灣的經歷眉飛色舞。「一開始中文程度太差，上課都聽不懂，老師們特別照顧我，他們是我的老師也是父母，」在畢業典禮上，陳氏紅絨甚至當代表上台致詞。

台灣的經驗讓東南亞學生留下好印象，是台灣高等教育最佳代言人。台灣不乏招收許多東協學生的學校，如果能善加利用這些校友資源，可以是南向的一大助力。

4.泰商開MBA，實際工作場域學東協經驗

想南向發展的個人，有什麼管道？

正大集團（CP All）是泰國最大商業集團，經營橫跨零售、金融、地產等，旗下有400多家企業，還有管理學院（Panyapiwat Institute of Management），他們怎麼訓練人才？

儘管正大管理學院校齡僅10年，野心卻不小。「我們的目標是提供泰國最好的企管教育，讓學生在實際工作場域中學習，」國際MBA（IMBA）學程主任維瑞莎（Vee-risa Chotiyaputta）受訪說，此學程有一半時間是讓學生在各大企業或單位實習，例如7-Eleven便利商店或醫院，汲取工作經驗，另外一半時間才是上課討論。

正大集團利用綿密企業人脈，安排參訪中小企業，讓有意在泰國發展事業的學生們，摸透市場脾胃。

來自台灣的陳宜僅，是正大國際MBA第4屆學生，同學來自11國。透過企業參訪，她獲得在國際綜合醫院BNH的實習機會。29歲的她說，畢業後希望留在東協，「曼谷是很國際化的環境，學外語和各方面成長都非常快。」

東協各國市場民情各異，正大國際MBA運用企業集團的優勢，提供實際工作經驗與網絡，讓學生除了理論還有實際，儘管才剛起步，已經證明自己和其他學程的差異。（責任編輯：王珉瑄．洪家寧）

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