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專欄

洪蘭:世界愈快,人才培育不能慢

科技世界瞬息萬變,產業需求也跟著移轉,病急亂投醫的人才培育政策,追得上時代嗎?想要提升競...

經營管理

明緯視員工如夥伴 創造未來成長動力

有一種企業,他的社會知名度不高、卻在特定領域中名列世界前茅,德國管理學教授赫爾曼•西蒙稱...

經營管理

23%企業的痛點!年輕人留不住,薪資福利並非最大原因

根據天下創新學院在今年十月進行「2000千大企業人才培育大調查」顯示,超過23%的企業人資,最...

教育

以色列 人才強國的祕密

以色列在中學PISA評比與大學全球排名都不出色,但其科技成就卻傲視全球。 每年前往攬才、學習...

調查

研華、宏正 找對的人上車

「接班」兩個字,最近在研華董事長劉克振出席的場合,總是有人呢喃細語。

專欄

洪蘭:不能人上人,誰吃苦中苦?

若是情況會好轉,痛苦是可以忍受的。但若是少了「一舉成名天下聞」的希望,博士也會休學去卡位...

產業

長庚大學EMBA + MBA 親炙台塑式管理 涵養跨領域頂尖菁英

台塑集團一甲子的標竿經營管理,植基於可持續成長的核心能力,追求永續發展與社會共融,長庚大...

國際

逆境突圍的祕訣

為什麼Google要花十五億美元,併購成立五年的以色列小公司? 為什麼英特爾最大的海外研發中心...

國際

三位一體 人才競爭生死鬥

除了有破億的高等學歷人口、每年出口最多留學生,創造龐大人才庫,中國更有一套與各國都不一樣...

經營管理

阿德勒人才培育心理學:主管別太多嘴

為什麼員工不會自動自發,而要一個口令,一個動作?企業人資管理顧問、阿德勒學派心理諮商師小...