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瑞典性別平權部長雷格娜（Asa Regner）說，瑞典能達到這項成就並非意外。瑞典花了好幾十年在提倡女權、透過聯邦政府施行制度，在職場和生活支持女性。
2014年上任至今的雷格娜表示，瑞典的成功可以歸因於幾個主要因素。
首先是稅制。瑞典的所得稅率非常高，但雷格娜表示，瑞典能成功賦權女性，或許很大程度上得歸因於稅制。
雷格娜告訴《Business Insider》，瑞典很多夫妻不填納稅申報單，1971年起都是分開報稅。不管你是單身還是已婚，每個人都會依照個人需要而不是全家人的集體需要，獲得相應的社會福利。
其次是育嬰假。瑞典的育嬰假政策是全球最慷慨的，雙親共享480天育嬰假，休假期間領8成薪，孩子8歲前都可以使用，不論是親生孩子或領養孩子都可以，每生一個孩子都有，所以雙親可以累積育嬰假。
