赫爾辛基大學學生餐廳比外面便宜，對不同身分的人，更有不同的訂價。一般午餐，大學部學生只要付二．六歐元就可吃得到，但一樣的內容物，研究生要付四．七歐元、教職員七．二歐元，不具以上身分者要付九．五歐元。
試想：台大學生餐廳若差別訂價，可能會遭來許多「公平性」的非議。其實這樣的差別訂價在芬蘭反而是為了達到公平的方式，這是一種具有民主與平等意涵的「積極性差別待遇」（positive discrimination）。字面上翻譯為「正向的歧視」，是一種針對既有社會結構不平等現象的彌補方式，例如因為性別、社會階級、族群等結構上弱勢的群體，給予更多資源以保障發展的機會。
差別待遇縮短差距
在芬蘭這社會民主福利國家，看到的是「差異」（difference），並以「積極性差別待遇」的精神縮短「差異」帶來的差距，不只顯現在社會福利制度、教育制度，更是在生活日常之中。
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