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東協,我來了!

東協熱潮一窩蜂,國內大學廣設東協語課程,但全都搞錯重點、弄錯對手。人才與企業南向難行,問題全部出在「菜英文」!當政府與企業摸不著頭緒,大打口水戰,台灣很多年輕人已自己找路,闖了出去。他們有的實習,有的念書;有的工作一段時間後,伺機創業。他們用經驗告訴年輕人──會不會當地語言不是唯一重點,重要的是英文、勇氣和態度。

東協-新南向政策-東協語-英文-語言能力-薪資-台商-人才培育-職場趨勢 圖片來源:劉國泰
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數位專輯/南向人才,結交全世界的人脈!

東協消費力快速成長,能夠提供給年輕人的各式各樣機會,包括向上晉升或創業的機會,確實比台灣多。

「跟我同年的人在台灣,位階和角色還在學東西,但越南很多已經是CEO的視野和角色了,這是我看到台灣比較沒得比的地方,」在純越資公司工作、三十歲的林書帆說。

無論是台商外派,還是為當地企業或當地外商工作,許多東南亞人工作時間到便下班,沒有責任制觀念,喜歡換工作,「比較勤奮、負責和忠誠的台灣人,很容易就會被看見,這就是台灣人到東協發展的相對優勢,」泰國知名私立易三倉大學英文MBA學程講師方至誠指出。

繼一九八○年代西進中國市場之後,東協在台灣成為顯學。台灣社會對東協的看法,也有明顯轉變。

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