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台灣將進入企業交棒高峰!企業二代上課學「接班」

華人世界平均年齡最老的企業家,掌握台灣近四分之三的上市櫃公司,但其中僅有三成有接班佈局。這些企業一旦交棒不順,將衝擊22兆台幣市值,以及眾多員工生計。近兩年來,一堂熱門的「接班課」,吸引超過三千人參加,織出一張跨越亞太華人圈二代「接班同學會」的網。這群企業新生代證明,接班可以分享、更可以學習。 《天下雜誌》深入台灣五個低調的家族企業,為您挖掘他們的接班故事。

家族企業-接班-經理人 圖片來源:劉國泰
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補習班老闆、皮箱公司小開、織布廠小公主、電源供應器小老闆,還有前立法院長倪文亞的孫子倪孟正,這群年紀二十到三十多歲的年輕人,在九合一大選選前之夜鼎沸進行時,卻聚集在教室內聽前立委、故宮文創專家朱惠良上課。

一群看似不相干的年輕人,為何聚集在一起探討文創產業未來,還分享彼此出身背景、現況、未來計劃與希望?

這是三年多來一堂熱門的課程「接班」,吸引了超過三千人參加,他們正在學接棒、學避免交棒後的衰退,聚在一起分享、摸索如何百年傳承。

這樣的需求,還衍生出不同課程與社群,並前往北京、上海、新加坡、香港分享,織出一張跨越亞太華人圈的二代「接班同學會」的網。

● 企業接班成經濟風險

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