全球各地貧富不均的現象愈來愈嚴重，美國更是如此。根據新聞網站Quartz的報導，美國企業執行長的平均薪資是一般員工的270倍。
為了真正了解美國社會的貧富不均現象，個人理財網站Nerd Wallet特別計算了美國100多家速食以及零售企業的執行長薪酬（包括薪資、股票選擇權、紅利獎金），並挑選出其中金額最高的10家，然後再算出這些執行長的時薪，最後與一般員工的時薪進行比較。
其中麥當勞的執行長與一般員工的薪資差距最大，一般員工必須工作7個月，才能賺到老闆1小時的薪資；排名第二的為星巴克，員工要工作6個月又2星期；服飾品牌Gap的員工必須工作5個月又兩星期；沃爾瑪百貨為4個月又2星期。
如此兩極化的收入，導致上星期美國多家速食業的員工示威抗議，要求提高最低薪資。美國總統歐巴馬也希望國會支持提案，將聯邦政府最低薪資從7.25美元，提高到10.10美元。但對於縮減貧富差距能有多少效用？想必多數人都是心知肚明。（吳凱琳編譯）
【新聞來源】
How many months it takes an average worker to earn what the CEO makes in an hour
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