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搭建人際網絡 把人脈變錢脈

它顛覆了徵才業的經營模式,以人脈串聯法,讓求職、求才的雙方更精準找到彼此。 連104人力銀行,也不敢輕忽LinkedIn破壞式創新的威力。

簡立峰-Google-LinkedIn-104人力銀行 圖片來源:flickr.com/photos/sylvainkalache
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畢業、求職、轉職季,全球企業到哪裡找人才?

成立十週年的LinkedIn,已漸漸取代網路人力銀行,成為最熱門的求職與求才庫。

LinkedIn是一個結合社群的企業招募人才平台,讓各個專業人才,在平台上拓展人脈並交換意見。

美國百大企業中,有超過八成利用LinkedIn招募人才;而五百大企業裡,經理階級以上的員工,都有一個LinkedIn帳號。

台灣LinkedIn帳號註冊人數已超過五十萬,以總監級以上的使用者居多。企業方面,目前只有宏達電、台積電兩家公司在LinkedIn上有專屬頁面。宏達電的徵才頁面有三萬多使用者追蹤,台積電的也有數千名。

股價是臉書的五倍

八月一日,LinkedIn最新公布的第二季營收為三.六億美元,比去年同期增長五九%。而去年整年營收九.七億美元,今年預估營收會超過十四億美元。

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