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遇惡老闆就離職?9種傷害生涯的職場大頭症

主管確實是影響一個人工作快樂與否的關鍵,但不會是唯一。除了老闆的因素之外,你必須仔細想想這份工作有哪些值得你留下來的價值?若都沒有,再決定離開。

職場大頭症-職場-跳槽-老闆 圖片來源:廖祐瑲
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走出校園、步入職場,新鮮人應該避免錯誤的認知與期望,日後在職場上才不至於頻頻跌跤。以下是《富比世》雜誌列出應避免的9種大頭症:
 
1.反正還年輕,不急著行動:或許外在環境的不景氣,讓愈來愈多人不願意面對職場,寧可躲在校園裡延畢。但是,外在環境不必然會轉好,最重要的還是在於自己本身。如果不是有特定理由,及早步入社會歷練,絕對有利於日後的生涯發展。
 
2.必須找到夢想中理想的生涯和工作:還沒真正工作過,如何憑空得知什麼是理想的工作?剛步入社會的頭幾年,是最好的探索階段,累積必要的經驗和能力,同時在學習的過程中逐漸清楚自己要的是什麼,才能了解自己適合什麼工作。
 
3.你可以做任何想要做的:對於自己希望達成的人生目標,要有正確而務實的認知。當你欠缺必要的能力或專業,有些工作就是不適合,有些目標暫時就是無法達成。否則,好高騖遠的結果就是一事無成。

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