傳出勞保基金恐怕會在2027年破產之後,各地勞保局湧入爆量查詢人潮,人心惶惶就怕領不到勞保退休金。退休後要安心養老,光靠勞工退休金是不夠的。高齡社會來襲,手上的房產、保險、儲蓄要如何規劃,才能安養天年?
台灣五○到七○歲退休者最擔心什麼事?七一%最擔心通貨膨脹,四九%害怕意外的醫療支出,而四六%則害怕資產花光,自己卻還活著。這是德盛安聯剛發布的退休調查結果。
退休者要如何活得久、活得好?光靠勞工退休金已顯不足。OECD建議,每月退休金應達退休前薪水的七成,才能確保生活品質。
但台灣勞退金卻遠低於水準。以月薪四萬元的上班族為例,工作三十年後,每月勞退金只達薪水的一二.八%。更不用提勞保基金的潛藏負債,截至○九年已高達新台幣五.五兆元。
高齡社會,有哪些創新財務規劃提案,能補強勞退金的不足?
經建會人力規劃處處長陳世璋指出,政府在保障老年經濟安全上,除了推動年金給付制度、發放福利津貼之外,正在試行推動「以房養老」制度——身前房屋抵押銀行,每月領錢;身後房屋歸屬銀行,是一種不動產逆向抵押貸款制度。
他指出,日本已有各式的以房養老方案。台灣目前缺乏跨專業領域實務操作經驗,內政部也還在就許多細節進行討論,例如,給付金額和不動產鑑價等。土地銀行已開始試辦以房養老,但有嚴格條件限制。例如,台北市房屋價值要高於五百萬元、無繼承人、且無法申請老人津貼的非低收入戶,才有資格申請。
但一位不願具名的金融從業人員指出,通常為了控管風險,逆向抵押貸款會設定期限,例如二十年。然而老人餘命難以估算、抵押房產後續處理問題,以及房價與利率的長期風險,是銀行承做這類業務上,顧忌較多的因素。
因應活太久的風險
壽險產品也不斷創新。壽險商業同業公會秘書長洪燦楠指出,「過去的保險意識是,擔心意外身亡後,全家失去支柱,提供家人的身後保障;但現在活太久也是一種風險。台灣不婚、無子女的人口愈來愈多,需做好身前保障。」
一九九五年,新光人壽推出長期照護的醫療險保單後,現在許多業者也都有長期照護險,以及確保退休固定收入的各型年金保單,或每月配息的投資型保單。
另一個保險趨勢,是從壽險轉換到醫療險。例如,保德信人壽推出按照人生階段轉換的新型態保單:退休前先提供壽險保障;退休後,醫療保障自動提升。
但洪燦楠認為,壽險業者還可以有更多創新,「為什麼終身險,一定要等到死亡才整付保險金呢?比如,一百萬的保險金,可以在被保人六十五歲退休後,提前每個月先給三千元。這樣一年也才三萬六千元,領二十年,八十五歲才七十二萬,老人家卻可多一筆退休收入。」
對無子嗣、單身不婚,或是子女長期旅居國外的老人來說,需要創新的解決方案是,當行動力降低或失能,誰為他們打點各項費用。
國泰世華銀行信託部經理張齊家建議,可規劃退休安養信託,安排一至多位信託監察人,監督信託執行情形。客戶若無適當信託監察人人選,銀行可協助安排社福團體擔任。
國泰世華銀行已與老人福利推動聯盟合作,照顧高齡近九十歲的獨居老榮民。由銀行透過信託專戶,每月撥養護費給養護機構。有臨時需求,也可請信託監理人調整,增加照護費用。
「除了避免兒女揮霍及遭受詐騙、被人把退休金一次領光外,也可搭配遺囑信託,照顧未成年或身心障礙子女,」張齊家說。
未來,老有所終、安養天年,更需要社會逐步改善的財務創新提案。
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