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南寶「長打」奏效

當眾多樹脂工廠還在為現有環保標準傷腦筋時,環保策略與眾不同的南寶樹脂,不但遙遙超越八十二年環保標準,更向八十七年標準挺進中……。

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樹脂工廠曾是台灣耀眼的產業之一,但由於廢氣、廢水污染,在南台灣淳樸的農村,已經接連引起數起圍廠求償事件,逼得業者不得不分散工廠,以求一廠被圍、還能繼續生產。

 但在台南縣西港鄉的南寶樹脂工廠,不但沒有被地方百姓排斥,甚至被環保署評定為環保工作最優工廠,蔚成異數。

 這個異數的成因在長遠的眼光和矩陣式作戰策略。

 

矩陣式作戰

 當一般企業還正為達不到現有環保標準而大傷腦筋之際,南寶樹脂卻勇往直前,勇敢地挑戰成功八二年國家標準,現在更進一步全力向八七年國家標準邁進。雖然南寶不是最大的企業,但氣魄之大、企圖心之強都令大企業汗顏。

 以近三年來說,南寶在環保方面的投資達五千萬元(佔總投資六分之一),而三年來設備投資大約是三億。

 為有效推動環保,今年三月,南寶擴充原有的環保實驗室,正式成立環保課,也顯示公司決策階層的決心。

 「公司為求永久發展和居民共處,必然要把眼光放遠、把環保工作做好,」外表精明的企管室主任許明現,一語道出南寶的環保動機。

 而矩陣式組織作戰則是環保工作成功的要素。

 南寶各廠都是獨立的,但並非採取利潤中心制,不過由於公司的政策方向就是要做好環保,因此由環保課負責協調各廠環保工作。

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 環保課地位與各廠平行,並無指揮督導之權,但由於團隊合作是南寶重要的企業文化之一,因此各平行單位密切合作,終於締造了環保署評定A級廠的榮譽。

 但再好的團隊合作也需要良好的領導統馭技巧。

 去年七月,南寶公司以一千三百萬元完成一座焚化爐,但因焚化爐操作必須與垃圾、惡臭、高溫為伍,所以無人願意操作。

 環保課負責人謝志謙於是主動向許明現要求,自己先來,從清運、浸藥到焚燒全部學會,再教給其他人。這一招「身先士卒」果然奏效,順利推動新單位環保課的團隊合作。

 未來在生產製程和使用原料兩方面,南寶也有改善重點,許明現指出,未來將規劃閉室反應爐及改用水性溶劑,以求環保工作更上層樓。

 「我們的目標是零廢料、零污染,」許明現意氣昴揚地描繪南寶的鬥志,而這種鬥志似乎正是大多數國內企業欠缺的。

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