IBM危機震驚全球企業界。但仔細檢視整個電腦產業的轉變,早在二十年前,當藍色巨人仍然徹底主導資訊技術走向時,IBM就已逐漸種下今日的禍因。
一九五○年代,IBM近乎豪賭地,將整個公司前途投注在開發「系統三十六」的產品系列,結果一戰定江山,確立藍色巨人往後近三十年的霸業。
一九七○年代後,IBM雖然每年在研究開發花下數十億美元的巨資,卻不再展現往日突破自我的開創性格。費時超過十年、耗資數以十億美元計的Future System(簡稱F╱S)開發計劃,在八○年代上半無疾而終。雖然IBM內部已經開發精簡指令(RISC)技術,卻沒有積極變成產品上巿,坐令昇陽等廠商建立起電腦工作站這個巿場。
<span class=’Doc’>大企業時代並沒有過去
</span>
擔任我國行政院科技顧問十二年的依凡斯(Bob Evans),曾經擔任IBM主管技術的資深副總裁,先後主導「系統三十六」與Future System的開發,也曾在IBM內部力主推出精簡指令運算技術(RISC)的產品。現在美國加州矽谷從事科技諮詢的依凡斯,以藍色巨人過來人的身分,談到對IBM內、外今昔的觀察。
問︰近幾年來電腦工業的演變,令很多人相信超大型企業的黃金時代已經過去,現在是小型組織的時代。你同意這種說法嗎?
答︰完全不同意這種說法。你所提的超大型企業一定是指IBM,我覺得IBM所面臨的問題都是自己造成的,並不在規模的大小。事實上,我覺得恰恰相反,很多研究、開發、生產、投資活動,所需的規模都很龐大,只適合由大型企業來進行。所以大企業的時代並沒有過去,真正可悲的,是IBM、通用汽車這些大公司,由於經營層無法跟著巿場一齊改變,最後全盤皆輸。
問︰在科技產業,到底是擁有獨到的技術要緊,還是經營管理重要?近幾年來,經營管理決策的重要性是否日益加重?
答︰經營管理一直很重要,因為投資與否的決定最後必須由經營層下達。要發展新科技總是會遇到問題的,不論是進度耽擱,或是巿場有了變化,都需要具有遠見的經營層當機立斷︰是堅持下去,繼續投資?還是修正方向?甚至取消整個計劃?管理者沒有這種領導力、視野,企業是創造不出什麼好結果的。因此,我相信今天企業的領導階層比過去任何時候都來得重要,我更相信,今天科技企業的領導階層必須對技術、巿場競爭和機會有更深入的了解,而不只是了解財務與管理就足夠了。
問︰如果大企業的時代還沒有過去,你認為大企業、小企業往後所扮演的角色有何不同?
<span class=’Doc’>科技產業仍在爆炸成長
</span>
答︰別忘了,整個科技產業還在爆炸性成長的階段,會不斷出現新的巿場機會,我們隨時都可以見到數以千計的小公司進入新的巿場領域。小公司的腳步快,先天上行動比大企業快得多。
我的觀察是,大型企業像昇陽或惠普,肯動腦筋、又對巿場敏感,他們的角色在提供資訊系統的基礎技術,像系統軟體或硬體;而小公司的角色是隨著電腦軟硬體演進,不斷開發新的應用領域。我不敢說這是牢不可破的鐵律,但我相信,往後兩者的分工會益發清楚,大公司進行資訊科技的基礎建設,而小型企業則開拓新的資訊應用巿場。
問︰你提到IBM對巿場的演變毫不留意。當IBM陷入困境的消息傳出時,你很意外嗎?
答︰我一點也不意外。他們早在一九七○年代初期,就種下問題的禍根。四年以前,我就猜測他們的股價會跌到五十美元以下。
問︰你在IBM服務很多年,參與、領導IBM許多非常重要的關鍵技術開發計劃。你對IBM處理這些技術的方式滿意嗎?似乎最後善用這些技術的,大都是其他的公司?
答︰(停頓片刻)的確,我對他們的作法很不滿意。尤其在一九八○年之後,IBM新的經營階層接手,我認為這批人的想法,不足以引導IBM向它所應該前進的方向邁進。不管我是運氣好,猜對了,還是我的先見正確,事實已經證明一切,他們無法帶領IBM邁向成功,相反地,卻引發出災難。
問︰你認為IBM需要什麼樣的經理人,而實際上的管理階層,又與理想中的相去多遠?
答︰IBM的員工與其他公司的差異並不大,而是IBM經理人所建構出的環境,使IBM變得極為僵化……。
問︰你指的是IBM內部?
<span class=’Doc’>IBM已失原有之膽識
</span>
答︰是內部。我感覺IBM愈來愈官僚,愈來愈受保護,與外界隔絕,因而失去它原有的膽識和視野。我覺得IBM的內部環境,限制了技術專業人員本來所應該發揮的角色。
問︰如果IBM當年的Future System真能推出上巿,RISC也在適當時機變成商品,IBM今天的處境是否會完全不同?
答︰毫無疑問,他們今天的處境會全然不同。
問︰有人認為像F╱S之類的技術風險太高?
答︰IBM這塊招牌向來就代表敢冒風險。IBM一向行事大膽,而正因為他們敢於冒險嘗試。結果其中絕大多數最後都能成功。當他們失去了膽量,變得益發保守,不再針對基本的電腦系統技術下達大膽的決策,IBM就出問題。我不贊同新技術太冒險那種說法。
問︰科技產業風險高的說法,絕不僅只於描述大公司。台灣很多人都感到企業規模太小,很難鋌而大步嘗試新產品、新作法……
答︰小公司主要的問題在他們的財務結構,他們很難立即湊到足夠的現金,抓住稍縱即逝的機會窗口。他們典型的作法應是找到大企業結盟,雙方發展出互補的研究開發,更重要的是建立行銷的合作關係,如此小公司才可能突破規模的限制,快速而大量地攻進巿場。
問︰你擔任我們國家行政院的科技顧問多年。台灣的資訊電子產業近年來,一直在思考我們應優先拓展海外行銷或優先發展零組件產業,專做製造。你的看法如何?
答︰我作台灣的顧問已經十二年,同樣的說法我也講了十二年。我相信台灣應該建立某些關鍵零組件的商業生產能力,但在電腦產業,做系統產品的利潤遠比製造零組件高得多。生產零組件的真正目的,在幫助建立系統能力。台灣努力的焦點應該在系統上面。
<span class=’Doc’>台灣應強化海外行銷
</span>
此外,我一直主張,台灣要大力強化海外行銷的實力。同時,台灣應該設立基金,借貸給規模較小的企業,去取得歐美快速成長中的新公司股權。藉由這種投資的聯盟關係,台灣才可能談海外的行銷管道,大家都知道在美國建立通路是極其昂貴的。但是我們講了很久,還是毫無效果。
問︰台灣的資訊電子工業這幾年已經建立起基本的規模。你感覺這些年來台灣發展科技的環境是愈來愈好,還是愈來愈壞?
答︰坦白說,愈來愈糟。我相信你們一定也有同感,中華民國政府這幾年日益官僚化、日益保守、多一事不如少一事。當年孫運璿、李國鼎時代,台灣的行動迅速,現在卻感覺動彈不得……。
問︰就像IBM?
答︰沒錯,就像當年的IBM一樣。以前如果李國鼎覺得有件事該做,他打電話給孫運璿,整個政府立刻行動。事實上,接下他們棒子的領導階層都很好,但問題出在領導層下面的官僚體系。
問︰近來台灣的科技行政環境似乎比以前複雜得多?
答︰我聽說科技顧問組明年的預算差一點整個被立法院刪掉。我為台灣工作這麼多年,我的想法他們大概都很清楚,很多事我還沒開口,他們都知道我的看法如何。有人說我們這些科技顧問都太老了。或許我們真的是太老了……。
<span class=’Doc’>IBM時代已一去不返
</span>
問︰你覺得IBM新換上來的管理階層,可以將它重新帶回以前領導群倫的地位嗎?
答︰我不相信如此。雖然IBM有了新的董事長,但他很難改變IBM內部已經根深柢固的企業文化。現在要了解電腦工業的走向,要去看惠普、英代爾、微軟這幾個公司,而不是IBM。很可惜,IBM的時代已經一去不返了。(陳修賢)_
聚焦產業新知、管理心法,企業轉型再成長的必備讀物
聚焦產業新知、管理心法,企業轉型再成長的必備讀物
請查看您的信箱,我們將寄送驗證信給您,確保未來信件會送到您的信箱