重磅週年刊

獎金50個月 螺絲工廠徵不到人

台灣有不少錢多、事好、離家近的工作,找不到人才,螺絲、螺帽的扣件產業即是一例。我們該把什麼樣的工作留在台灣?

洪偉智-螺絲-學歷-螺帽-研發 圖片來源:劉國泰
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最近,某些高科技產業,驚爆人才集體出走。其實,台灣還有不少錢多、事好、離家近的工作,找不到人才,螺絲、螺帽的扣件產業,就是一例。

獎金50個月  吸引不了高學歷人才

高雄市岡山區新樂街街上最高的一幢廠房,寫著晉禾企業,是營業額50億台幣的台灣前3大螺絲廠。如果加上在中國的晉億,整個集團營收達400億,是全球最大的螺帽廠。最近,晉禾準備將中國上海的產線移回岡山,做高階螺絲螺帽,需要徵100個員工。

「一直在缺人,」晉禾企業董事長蔡永裕,坐在辦公室的會議室頻頻搖頭。「學生畢業都寧願去附近的南科找工作,」台南新營的榮剛材料科技董事長陳興時也嘆息,雖然公司獎金最高可有50個月,但每年徵才時,南科園區仍搶了不少高學歷工作者。

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