《富比世》（Forbes）雜誌生涯專欄作家卡洛琳‧賽尼撒萊文（Caroline Ceniza-Levine）歸納出「職場敗將」常見的4大壞習慣，這些都是要小心避開的職場地雷。
1.換了工作，戰友變敵人：別因為換了部門或換了工作，便與過去的工作夥伴們為敵。不論你是為了什麼理由，接受新的工作內容，但是在決定之前別忘了再想想：接下這份工作之後，是否會傷害你和前公司、前主管、前同事的關係？對於你的工作轉換，是否存在有誤解或不諒解？別讓這些不必要的誤會，成了永遠無解的心結。
2.工作放兩旁，個人喜好擺中間：不論你是否真正喜歡這份工作、不論你心情好壞，工作時候就必須表現出該有的專業與工作倫理，個人情緒好惡更要懂得深藏不露。
3.過度承諾，沒有持續力：不論你工作能力再強，若無法長期維持一定的工作績效，或是表現起伏不定，也不是老闆眼中的好員工。擁有穩定續航力的人，比起專業能力更重要。仔細衡量自己的能耐，別過度承諾，若無法長期維持一定的成果，也是徒勞無功。
4.埋頭苦幹，缺乏「好感度」：「與人為善」永遠是職場最高守則，別自掃門前雪地埋頭苦幹，偶爾也要「抬頭」看看周遭，適時幫助身邊的夥伴，累積別人對你的好感，這也是在累積你的人脈。就算遇到最糟的情況，也盡可能保持安全距離，不需要撕破臉。不能成為朋友，也沒必要變成敵人。
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