最新出刊

劉順仁:跟拉斐爾學管理

經常讓顧客傷腦筋?看十六世紀藝術大師的創意管理學,如何讓客戶滿意、下屬服服貼貼?

佛羅倫斯-拉斐爾-藝術-劉順仁 圖片來源:Shuttershock
其他

已經在佛羅倫斯住了一個月,幾乎天天與文藝復興三傑的經典作品為伍。

在三傑中,達文西與米開朗基羅的大名,幾乎無人不知。有趣的是,他們卻都常讓顧客傷透腦筋。

達文西是個無一不精的天才,但他興趣太廣泛、不能專注,導致經常無法完成委託案。米開朗基羅藝冠群雄,早有公論。但他創作時,連對委託人也不願意溝通作品內容,專案進度又常因為力求完美、不願意外包而嚴重落後。

相對地,三十七歲就英年早逝的拉斐爾,管理才華遠超過這兩位前輩。十六世紀初,拉斐爾主持一個約五十人的工作室,是當時最大、最有生產力的藝術團隊。

拉斐爾的高績效主要來自於下列三點:

一、徹底消化過去卓越的藝術觀念與技法,重視推陳出新。拉斐爾對達文西與米開朗基羅等前輩推崇備至,也能擷取其菁華,融合成自己的風格。

您已經是訂戶? 登入
線上+紙本閱讀
訂閱解鎖完整內容
  • AI給資訊,天下給洞見
  • 不限篇數暢讀App與官網
  • 暢讀歷年雜誌全文與即時新聞
  • 特別收錄經濟學人、BBC與日經
  • 首訂優惠3個月$499
查看訂閱方案

你是學生嗎?完成驗證即可享每月$99元優惠

你可能有興趣
#Shorts|光與鹽管理顧問創辦人陳淑芬:天下學習幫助我們的學員,更加進步和成長。
最新訊息
天下週年訂閱優惠34折起
訂閱天下雜誌電子報

天下雜誌當期內容的精華與延伸,每周三發送最具時效性的深度內容