美國加州大學柏克萊分校商學院教授亨利.伽斯柏,在《開放式創新》及《開放式經營》這兩本著作中,提倡企業要從組織之外尋找創意。這項主張大受歡迎,蔚為風潮。開放式創新使得企業研發室的重要性日減,許多創新的點子都來自實驗室之外。
以美國消費產品巨人寶鹼公司為例,數十年來,它的創新流程以自己的研發為中心,運作神祕,對外封閉。但現在,情況已大不相同。寶鹼徹底改變了新創意及產品產生的方式,積極與大學、供應商及外部的發明家攜手合作,也與他們分享成果。不到十年的時間,寶鹼的新產品創意,外來的比重,從不到五分之一,提高到將近一半。寶鹼執行長雷富禮指出,與外人合作,不但促進創新,更使得寶鹼二○○一到二○○六年的平均年成長率達六%,年獲利也成長到八十六億美元,是原來的三倍。
IBM擁抱自由軟體
IBM是另一個加入開放式創新的著名企業。這家一度相當神祕的公司,做了一百八十度的大轉變,敞開雙臂,擁抱自由軟體Linux。IBM現在大談要成為「開放式創新社群」的一員,貢獻了好幾百件軟體專利,給鼓勵資訊與創作共享的非營利組織「創用CC」(Creative Commons),而不是註冊給自己專用。不過,在其他的領域(如先進材料等),IBM仍以破紀錄的速度申請專利,每年的專利授權收入高達十億美元。
全世界無數的軟體工程師,免費開發修改Linux,使IBM擁有廉價又健全的操作系統。IBM的獲利,來自提供支援Linux的服務。IBM前研發副總裁保羅.宏恩估計,使用自由軟體,IBM一年省下四億美元。極力擁抱開放的IBM,現在不定時舉行「線上即興交流會」,讓數萬名員工交換點子,有點像大型的腦力激盪。
伽斯柏十分肯定IBM的改變。他舉出好幾十個相似的例子,從漂白水大廠高樂氏(Clorax)到供應工業氣體的亞普(Air Products),都在其中。「IBM和寶鹼抓準了時機,轉為大量、開放式的經營模式,」伽斯柏表示,如果競爭對手不趕快跟上這個趨勢,就會遭遇很大的問題。
不過,也有人持不同的看法。麻省理工學院創業發展中心執行主任牟子健(Kenneth Morse)並不認同IBM自稱是開放公司的說法,「他們只在自己落後的市場開放,例如軟體。在他們領先的市場,例如硬體,可是極度地封閉。」
倫敦大學帝國理工學院的大衛.甘恩與萊努斯.達蘭德也抱持懷疑態度。他們指稱,企業一向都有某種程度的開放,而開放會帶來什麼好處,要看從事的行業。例如,使用舊式科技的行業,獲益就較少。他們同時指出,開放式創新的成本──管理上所費的心力、智慧財產權的損失等──就很少人研究。
資本密集產業的質疑
資本密集的產業也提出質疑。它們的產品開發時間長,銷售壽命也長。豐田先進科技集團的比爾.雷尼爾,一被問到開放式創新就笑了出來。他的公司耗費數十億美元在研發及工廠設備上,而且產品的開發期長達五年,他認為,對外開放讓競爭對手偷走自己的優勢,實在愚蠢,「就算是Google,最終也會推出某些實體的產品,屆時他們就會保護這些產品了。就像Tesla汽車,也不是採取開放模式。」
奇異總裁伊梅特也指出,奇異在噴射引擎及動力引擎等領域是領導品牌,需要「做全世界都沒有人能做的事」,因此,智慧財產權及某種程度的保密還是很重要的。
寶鹼有「合作發明」實驗室
即便是支持者也同意,開放式創新仍有需要小心之處。其中之一:要和外來者合作,並不容易。有時是因為雙方的企業文化造成衝突,有時是因為部份外來者並不習慣在企業的環境裡工作。例如寶鹼,不僅和企業文化鮮明的德國化學巨人BASF有「合作發明」實驗室,也邀請美國洛斯阿拉莫斯國家實驗室的科學家,參與他們一些研究計劃會議。寶鹼相信,能和背景這麼不同的組織合作,所有的辛苦都是值得的。
創新的速度不斷加快,使得品牌及產品上市的速度,重要性遠大過專利。寶鹼的品牌專家指出,現在的變化速度太快,選擇太多,讓消費者無所適從。愈來愈多公司選擇值得信賴的品牌,幫消費者減少困擾。微軟英國劍橋研究中心主任安德魯.修伯特說,「我們的品牌背後,藏了無數的創新。」
適合開放的創新「燈塔」
該如何判斷什麼樣的公司適合開放式創新?除了產業特性之外,還要看這家公司在市場的定位。波士頓顧問集團的海爾.佘金指出,與其說寶鹼和IBM是全然的開放式創新公司,還不如說他們是「燈塔」。這兩家公司都有極多的世界級專家,足以吸引有絕佳點子的外人。所謂的「開放」,指的是他們現在撒下極大的網,廣泛蒐集創意。不過,一旦他們抓到了這些創意的菁華,「就會控制創意及上市的整個過程,」佘金表示。
有些公司網羅創意的對象包括消費者,邀請他們加入創新的過程。製造兒童積木的丹麥樂高,就藉此為公司帶入全新的活力。受到麻省理工學院兒童學習研究的影響,樂高推出了Mindstorms機器人套件,讓消費者可以自己設計機器人及其他的配件。消費者(其中包括許多成人)成立無數的網站,想出各種組合的方式──從入侵者警報器、分類機到小型無人飛機,多得令人目不暇給。
麻省理工學院教授艾瑞克.馮希伯,一向提倡使用者導向的創新。他認為,如果少了使用者的參與,開放式創新就失去意義。離自己核心使用者愈近的公司,愈能設計出更好的新產品,以更快的速度上市。
馮希伯指出,挑剔的使用者網路,甚至能快速地幫公司淘汰不好的點子。目前十分熱門的社交網站,如Facebook及MySpace,就對企業很有助益。紐約大學史坦商學院教授希南.艾拉指出,人們如何看待自己使用的產品(他們時而會在這些社交網站上談及),透露了他們所處的社會結構及偏好。這些資訊,有助於企業了解他們的消費者,及如何更有效地行銷商品。
消費者網路,在很多企業都看得到。通用汽車在二○○○年成立了行動資訊系統OnStar,為駕駛人提供安全及緊急服務。但駕駛人希望它能有更多的功能,促使通用汽車進行創新。現在,OnStar可以檢查汽車是否運作正常;當駕駛人不小心把自己鎖在車外時,可以為駕駛人開車門;它還能找到最近的披薩店。通用汽車的研發副總裁賴瑞.伯恩斯相信,OnStar有助提升消費者對通用的品牌忠誠度,因為它讓通用隨時與消費者保持聯繫。
歸結一句話,對於採取開放及網路化創新的企業而言,創意從哪裡來,並非最重要的。重要的是,經理人必須要能夠從新點子中,汲取真正的價值。 關起門創新的時代已過! A survey of the innovation 哪種企業最適合「開放式創新」?從寶鹼到IBM,愈來愈多企業走出自家實驗室,向外尋找創意。但專家也說,「開放式創新」可不是每個產業都能玩的遊戲。
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