這天,大洋集團控股財務長楊應超一如往常,一早就從香港辦公室出發,準備驅車前往深圳。
「我們現在要通過的這個皇崗口岸,是全中國第三大的陸運口岸,每天從這裡過境的車有兩萬台、人流接近二十萬,」搖下車窗,楊應超一邊透過司機把護照交給關哨人員,一邊如數家診地說。
對楊應超來說,這條路線,他是再熟悉不過了。從他任職於高盛、瑞士信貸,以及花旗環球證券高科技產業分析師時,就經常走這條路線。因為,包括鴻海、宏碁、神通、大眾、光寶等,他研究的對象,主要多是分布在這個區域。
誰挖走了王牌分析師?
儘管路上景物依舊,但此刻的楊應超已和過去不同。今年三月,楊應超跌破外資法人圈和科技產業界的眼鏡,宣布要到一家香港上市公司大洋集團控股上班。
只要是對科技圈稍微熟稔的人,幾乎都對楊應超這個名字印象深刻。因為,他不僅是外資圈中最資深的中、下游科技產業分析師;他寫的投資報告,也是深入又神準;最重要的是,認真的他,總是能領先其他外資分析師,最早捧出熱門股的分析報告。
早從一九九九年,他就開始研究宏碁這些上市電子公司,是最早寫出華碩、鴻海的上市報告的人。二○○二年,他領先同業,搶先出報告喊進宏達電。
二○○五年,當香港外資還搞不懂富士康時,他的客戶桌上也已經擺著他率先寫出的熱騰騰投資報告。在所有土、洋分析師中,他是最熟鴻海的人,從鴻海在深圳的龍華廠、山東的煙台廠,一直到河北廊坊,楊應超都有辦法一探究竟。
而今,包括施振榮在內,和眾多科技大老都私交匪淺的楊應超,竟然傳出落腳在一家年營收一億美元的企業,而且,別說香港股民,就算在台灣,也沒幾個人知道原來大洋竟然是家台商。
「小鴻海」大洋
說到外界的驚訝,身材微胖的楊應超,又露出他那金屬細框眼鏡底下,總是瞇成一線的笑容,親切中,還帶著一股濃濃的神祕感。
「小鴻海,」楊應超直接了當地說出他對大洋的評價。香港註冊、工廠散布於東莞地區、總部位於香港的大洋,楊應超介紹,是全球最大的矽膠按鍵供應商。全世界包括電視機、音響等各式遙控器,大洋市佔率高達四○%;筆記型電腦按鍵則佔四五%;至於計算機,則幾乎全是大洋的天下。
現在,楊應超說,大洋更開始積極切入手機領域,目前已是全球前二大品牌諾基亞、摩托羅拉在推出新機型上的主要矽膠按鍵供應商。
另外,圍繞在日常生活中經常可見的矽膠產品,例如iPod和手機的「果凍套」、製冰盒、證件塑套等,還有,楊應超特別得意地提到,大洋還是Wii遊戲機矽膠保護套──Wii Jacket的最大供應商。
他形容,若說鴻海是透過連接器延伸力道,那大洋就是透過矽膠,而且跨的領域更廣,應用的範圍更大。
就像每一次發掘到潛力股一樣,楊應超在講到大洋產品的豐功偉業時,眼睛也散發著前景無限的光芒。的確,過去能夠被楊應超寫進報告推薦的公司,大多潛力十足,而能夠吸引到他一頭「栽」入,肯定很有看頭。
究竟,大洋為什麼能夠吸引這位王牌分析師放棄令人稱羨的高薪,以及苦幹多年得來不易的外資銀行「董事總經理」頭銜,自願降薪來到這麼一家帶著家族企業味道的公司上班?當然,這是美國金融風暴引燃之前的事。
而這家低調十足的台商,又有著哪些不為人知的創業故事?尤其,當許多在香港掛牌上市的知名台商,如旺旺、富士康、達創等,紛紛表達將回台申掛TDR(台灣存託憑證)的高度意願時,大洋,這家知名度相較小了許多的無根台商,是否會演出令人措手不及的異軍突起戲碼?
其實,楊應超這場他人生事業路上的急轉彎,正好反映出大洋的世代交替故事。去年九月,楊應超回憶,「我當時想找一些小科技公司,沒有人知道,又很便宜的,」他說。在分析師工作上一路走來始終保持著發掘新星熱情、勤於走訪公司的他,就此登門拜訪大洋。
當時,大洋在港股的表現,並不讓楊應超特別期待。去年六月在香港掛牌價是三.五元,漲到四元後,旋即腰斬到二元的大洋,和其他大部份赴港上市的台商一樣,並不怎麼受到香港投資人青睞。
每年成長超過兩位數
經過楊應超的深入了解後,驚覺大洋的競爭力。很難想像,一個看似不起眼的矽膠按鍵,楊應超說,毛利竟然高達四○%。即便今年下半年以來,整體環境大衰退,產業大蕭條下,包括在大陸從事矽膠裝置產品的同業也倒閉了將近十家,楊應超觀察,但大洋的毛利至今還是維持在三○%。
但這樣的好成績,卻一直被埋沒。一九九一年就創業的大洋,是由董事長黃勝舜,和副董事長兼行政總裁吳意誠兩位年近六旬的台灣人所創,在老一輩保守的經營風格下,大洋的好業績一直沒有被多加聲張。
吳意誠回憶,當年他們在以港商居多、有「小香港」之稱的東莞市樟木頭鎮起家時,是少數得以獨資的企業。「我還記得我們是廣東省第七十七家獨資企業,」在那個從廣東啟動開革開放的年代,肯定是要有雄厚資金,以及良好關係才能擁有獨資資格。這點,對台大法律系畢業、身為國內化學產業望族之後的黃勝舜來說,並非難事。
而且,吳意誠說,大洋一開始就用「台灣價格、日本品質、中國製造」立足,於是很快就吸引包括日本的三洋電子、昭和電器、卡西歐等大廠的訂單。他想了想,到二○○二年發生SARS為止,大洋每年的成長都超過二位數。
而大洋一路走來的產量也是與日俱增。吳意誠說,雖然創業初期,包括員工訓練、工廠衛生等,都讓他吃盡苦頭,但產能擴張腳步卻沒有一天停止。他語帶得意地說,從創業初期的六台機台,到去年上市時達到五百台機台,「放眼全世界,我們的產量是最大的,」他豪氣地說。
現在的大洋,更與日本化學股的「股王」信越聚合株式會社合作,和其旗下信越高分子策略結盟,吳意誠透露,信越是全球矽膠龍頭,而信越現在接獲的所有摩托羅拉訂單,一○○%都交給大洋生產。
經過吳意誠這麼說明,才了解為何大洋的工廠,從廠外到廠內全都讓人感受到一塵不染,而且經常可見日本幹部進出,原來就是吳意誠能和日本人交心,把日本的管理、技術,到訂單全都移植到自己家裡的成績單。
新血注入 兩代接力
過去有鮮為人知的業績表現,未來,大洋更有新血的注入。直到近兩年,包括黃勝舜和吳意誠的子女分別都進入公司任職後,新一代經理人開啟了大洋不一樣的經營風貌,「我們很幸運,下一代都對企業經營很有熱情,所以我們也就放手讓他們去做囉,」吳意誠語帶喜悅地說。早年從日本學習矽膠技術回台的吳意誠,是大洋創業時在技術上的靈魂人物,他透露,包括大洋去年會赴港上市,也都是年輕一代的想法。
楊應超就是因為接班者的力邀,而準備來到大洋大展身手的典範。「他們其實不欠現金,」楊應超笑著說,其實大洋當初是有點為上市而上市的味道,甚至上市後所集資到的數千萬美元現金,「竟然是放在銀行定存,」楊應超帶著不可思議的語氣說道。
也因此,獲利表現甚佳,現在手中又抱著至少六千萬美元現金的大洋,在楊應超眼裡未來可做的事情太多了。
「從上下游購併、產能擴充,甚至到台灣上市,有太多事可以做了,」楊應超躍躍欲試的模樣,不僅為他的轉戰做了最好註解。也傳達出大洋在兩個世代接力下,所展現令人期待的台商拚戰精神。
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