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當我的明星員工被高薪挖角

企業搶人大戰,隨著景氣翻升愈演愈烈。如果你的明星員工被高薪挖角,你該怎麼辦?

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五月底,一封電子信件傳遍台灣的外商投資圈,引起陣陣漣漪:「巴克萊證券以合計逾四百萬美元(約一.二億台幣)的天價年薪,外加二年保證的優渥條件,挖角港商野村證券老虎隊三大將:陳衛斌、楊應超、陸行之。」

尤其是連續四年獲得《機構投資人》(Institutional Investor)、《亞元》(Asia Money)亞太區半導體分析師第一名的陸行之,是野村、巴克萊證券重金挖角對象。

「外資分析師跳槽很正常,不正常的是這樣的天價,似乎回到了台灣股市的黃金時期,」一名外商證券研究部主管私底下說。

喊出未來三年內市佔率要擠進外資前五名的野村證券台灣區總裁翁明正,最近也對報紙媒體坦承:「集體跳槽確實打亂一些佈局。」他才剛帶領併購雷曼亞洲區業務的野村證券,度過痛苦的磨合期。今年野村證券大舉徵人五○%,準備不限預算招募人才,打造亞洲科技產業研究團隊。沒料到,才正積極衝刺在台灣經紀業務的野村,馬上落入研究部門人去樓空的窘境。

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