職場生涯的經營有不同階段的目標，月亮般高的長程目標絕對是激勵我們勇往直前的「動力」，而明確的短程目標，則能協助我們奠定階段性的基礎，讓我們可以穩健地向長程目標邁進！
任何一個偉大的長程目標，其實都是由無數個短程目標所堆積而成。在職涯上，我們可以制定一個偉大的長程目標，然而對於眼前的短程目標（例如一年內的目標），常常就顯得相對保守與遲疑。
我們不妨回想，小學時，我們在寫我的志願時，以現在來看，真有如同月亮般的高度；而隨著歲月蹉跎，我們所制定的目標與理想，則不斷地降低。為何如此？主要原因，大多數人都較有勇氣制定長程目標，因為覺得時間還早，還有得是時間，不急著於眼前全力付出。
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