管理

管理

製藥業也要特效藥

沒有掌握好過去藥業黃金時代的契機，在規模、品質和行銷上突破，是使今天國產藥業虛弱的病爐。衛生署開出的一劑特效藥是：嚴格執行「優良藥品製造標準」。

1982-07-01

管理

旅館業的再出發

坐等客人上門的好日子已經過完了。在供過於求的競爭中，旅館業亟待突破。有人說，現代化的專業管理，注重員工訓練、更新設備、加強推廣宣傳，將是業者的致勝之道。

1982-07-01

管理

日本企業經營理念與中國儒家哲學思想

1982-07-01

管理

提高工作效率的新招

為了提昇管理的層次，許多先進國家已經廢棄「朝九晚五」的上班制度，取而代之的是短期性的「彈性時間」，可是，西德企業界卻百尺竿頭，把它擴大為「彈性工作年」的系統，以配合業務與員工的實際需要。

1982-07-01

管理

統一企業 — 多角化．大手筆

從開創迄今的十五年間，統一企業憑著大手筆、信心、幹勁和背後強大的台南財團支持，三度躍入全國十大企業，但是他們也面臨著跟台灣經濟發展同樣的難題–成長減緩，員工不如昔日忠誠，市場競爭太激烈。亟需領導人率著員工創造另一個顛峰。

1982-07-01

管理

突變的角 — 電子部

1982-07-01

管理

旅館電腦化

1982-07-01

管理

攜手產銷的中小企業 — 折不斷的筷子

一些中小企業主打破了中國人慣有的「一盤散沙」，希望能用誠心和智慧鑄成「混凝土」，來對抗不景氣的龍捲風。

1982-06-01

管理

經營管理也應升級

1982-06-01

管理

政府機關高級主管之待遇問題

1982-06-01

管理

紓解當前工商業艱困的十四項建議

在一個尊重民意的開放社會中，「天下」雜誌新闢的「工商者語」專欄係由工商業者自己執筆，反映出他們自身對財經政策及相關問題的看法，「天下」雜誌刊登這些文章是希望透過工商者們自己的意見，有助於政府及民間的溝通。

1982-06-01

管理

日本的管理藝術

由於日本產品獨霸世界所向無敵，美國人才開始面對管理失敗的事實，於是舉國上下紛紛展開研究學習日本的熱潮，「日本的管理藝術」一書不僅顯示了美國重整雄風的決心，而且也讓世人窺視到日本管理的精髓。

1982-06-01