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勞工權益與工時制度一向是台灣社會的熱議議題，台灣經歷多次工時與假期政策調整，2001年前，勞工每週只有休假一天，工時為每週48小時；2001年後，公務人員改為週休二日，勞工則改為隔週修2日，工時雙週84小時。
直到2016年12月，當時行政院主導修正《勞動基準法》，提出「一例一休」制度，規定休假日雖可加班，但是資方必須提供加班費，並同步刪除原屬勞工的七天國定假日，作為所短工時的配套措施。勞工團體、工會與民間為此聲浪紛紛，批評政策未能真正保障勞動權益，反而造成「工時不減、假期變少」的倒退情況。
2025年，立法院三讀通過「還假於民」法案，正式恢復四天國定假日，再加上原有的5月1日勞動節，形同全國勞工迎來「4+1」的假期增幅。本文將帶您深入了解此次放假日新增的背景、內容與影響，並一併回顧被刪除的七天國定假日有哪些？
台灣勞工的工時史與政策時空背景
1. 2001年以前：每週48小時、單週休一天
- 在2001年以前，多數台灣勞工每週需工作六天、總工時達48小時。
- 公務機關自週一至週六皆需上班，僅週日為固定休息日，長工時成為社會常態。
2. 2001年改革：公務員週休二日，勞工改為「雙週84小時」
- 2001年起，政府為提升生活品質與促進消費，率先推動「週休二日」，但最初僅適用於公務人員。
- 同年，勞工制度調整為「雙週84工時」，即每兩週最多工作84小時，等同於「隔週休二日」，但實質上仍與公務人員休假不一致。
3. 勞資落差擴大，引發修法壓力
- 勞工與公務員假日不一致，成為重大民怨來源，民間團體與勞權組織多次要求修法。
2016 被砍的7天假是哪幾天？為什麼會被刪除？
刪除的七天國定假日：
- 1月2日：元旦翌日
- 3月29日：青年節
- 9月28日：教師節（孔子誕辰）
- 10月25日：光復節
- 10月31日：蔣公誕辰紀念日
- 11月12日：國父誕辰紀念日
政府刪假的理由為何？
- 配合縮短工時：政府認為刪除七天假是為了彌補勞工「一例一休」制度所帶來的每週正常工時縮減。
- 制度簡化：當時政府試圖讓工時與假日制度更一致，以減少行政與企業的人事管理負擔。
「4+1」天假是新增哪幾天？
2025年5月9日，立法院三讀通過《勞動基準法》部分修正條文，為全體勞工新增4天國定假日。這4天假日分別為小年夜、教師節、光復節、行憲紀念日，以及「+1」的勞動節。勞動節原屬於特定勞工族群的假期，現在明文規定為全民放假日，故整體形同增加「4+1」天的休假空間。
- 農曆小年夜
- 5月1日勞動節（原為勞工專屬假日，新制將勞動節正式列為全民放假日）
- 9月28日教師節（孔子誕辰紀念日）
- 10月25日光復節（金門古寧頭大捷紀念日）
- 12月25日行憲紀念日
國定假日常見問題
一例一休是什麼？為什麼會引發爭議？
一例一休是2016年修正《勞動基準法》後實施的制度，規定勞工每週應有1天例假、1天休息日，休息日可加班但需給付加班費。爭議在於，政府同時刪除7天國定假日，導致不少勞工認為「工時沒有明顯下降，反而假變少」，引發勞團不滿。
2016年被刪除的7天國定假日有哪些？
被刪除的7天國定假日包括：元旦翌日、青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日。
2025年「4+1」新制假日是什麼？
2025年修法後，新增4天國定假日，加上勞動節改為全民放假，合計「4+1」天，包含小年夜、教師節、光復節、行憲紀念日、與勞動節（全民放假）。
（整理：李若綈）
