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「我不希望小孩從TikTok看新聞」 以色列新創Taboola為何在台灣成立AI研發中心?

以色列新創企業Taboola為何把台灣作為全球研發重鎮?它們的生成式AI技術,能提供新聞業什麼幫助?

Taboola-AI-國科會-以色列-TikTok Taboola總裁暨營運長馬尼夫看中台灣人才優勢,於台北設立生成式AI全球研發中心。圖片來源:邱劍英攝
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「我們相信上帝,其他人就麻煩帶數據過來,」Taboola總裁暨營運長馬尼夫(Eldad Maniv)笑著介紹他辦公室牆上貼著的標語,「在大數據時代,不靠數據決策,就像是矇眼開車。」

語氣詼諧仍不忘嚴肅,一語道破這間以色列新創企業,如何在不到20年間成為全球領先的內容推薦、數位廣告技術公司,並致力於為新聞媒體尋找潛在的閱聽人。

大力使用AI的Taboola也看中台灣,2020年就成立辦公室。4年多來聘雇了40名員工,主要擔任AI工程師,其中不乏優秀的本地科技大學畢業生,這個團隊已成為Taboola生成式AI的全球研發重鎮。

在Taboola眼中,台灣究竟有哪些優勢?而AI浪潮下,新聞媒體要如何轉型?馬尼夫近期來台參加台灣旗艦辦公室暨AI研發中心啟用儀式時,接受《天下》的專訪。以下為訪談摘要:


問:Taboola選擇在台灣設立AI研發中心,是看中這裡有哪些優勢?近年台海情勢逐漸升高,是否擔心區域安全對投資的影響?

答:我們2020年在台灣設立AI研發中心時的考量,就是人才。

2017年,台灣的科技部(編按:現改制為國科會)透過「LEAP博士創新之星計劃」(編按:現改為「X Talent 產業創新人才海外培訓計劃」),送了一批學生到我們的洛杉磯辦公室實習。計劃結束時,我們不想讓這麼優秀的人離開,索性在這裡成立辦公室。

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這是我們做過最好的決定之一。台北團隊規模不斷擴大,和我們全球另外3個研發中心以色列、美國和匈牙利相比,這裡人數成長最快。

我們一般很少稱讚政府。但Taboola在台灣的發展,得到當地政府,和駐台拉維夫台北經濟文化辦事處的許多協助。

台灣團隊一開始並不負責生成式AI的研究,只參與AI計劃的一小部份。但他們對這項技術很有熱情,並主動運用它,我們發現這個團隊的潛力,因此讓他們接手更多的計劃。

至於你提到區域情勢變化。其實我們在以色列、美國和匈牙利也面臨不同的困難。對我們而言,最重要的始終是應對各種情勢與環境,創造最大價值。

問:作為一家結合AI的新興科技公司,Taboola為何會以被視為夕陽產業的新聞媒體作為主要客戶?你們能怎麼幫助媒體?

答:我不希望我的小孩是用TikTok看新聞,希望他們能讀到來自不同出版商準確而值得信賴的報導。

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15年前,大家還願意付費訂報紙。網路出現、行動裝置普及後,媒體的盈利狀況變得愈來愈差。

不過,我不認為專業的內容產業會消失,關鍵是你怎麼在新環境下找到平衡點:既讓讀者負擔得起內容的價格,又讓出版商能永續經營。

現在,出版商的主要競爭對手,是像Google、臉書和TikTok這樣的「圍牆花園」(walled garden),這些封閉平台控制了內容和數據,也搶走媒體的受眾。而Taboola不直接面對受眾,讓出版商成功就是我們的最佳利益。

我們蒐集大量用戶行為數據,並用AI技術提供個性化的內容推薦,藉此幫出版商找到潛在的閱聽人,進而達到收益。和「圍牆花園」不同,我們不蒐集用戶個資,這樣的環境更安全。

Taboola-以色列-新創-AITaboola台灣旗艦辦公室暨AI研發中心開幕典禮。(邱劍英攝)

問:你認為新聞媒體產業還有未來嗎?AI時代來臨對這個產業有什麼影響?

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答:這取決於你怎麼定義媒體。因為現在內容消費的總量反而是增加了。差別在於大家消費的內容、透過的管道有很大變化。

新聞業現在面臨AI浪潮,出版商必須適應這個變化,當年輕人不再主動點進新聞網站時,要找到吸引他們的方法。

舉例而言,年輕人比較喜歡看影片,長輩習慣文字閱讀,有些人則更喜歡聽Podcast。如果一個媒體的網站提供同一種內容給所有讀者,顯然不太合理。

在過去,你不可能把一則報導重新改寫一百遍,這個成本太高。不過,現在藉由AI的技術,你可以在不改變內容品質下,把相同的報導用不同的媒介呈現,滿足各種讀者的需求。

核心的關鍵,還是出版商必須積極主動探索,因為他們有別人沒有的資產:優質的內容,這是無可取代的優勢。相反的,那些缺乏獨家內容的出版商未來可能會更難生存,因為他們只是集合資訊的平台。

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問:你和Taboola創辦人都曾在以色列國防軍的科技部門服役,這段軍旅生活對日後的創業之路有哪些助益?

答:軍隊對以色列的科技創新的確產生關鍵作用。我服役時參加了泰培歐計劃(Talpiot)的培訓,這個計劃每年招收30到50名學生,主修數學、物理或電腦科學,3年多要完成學士課程,同時結合軍事訓練,目標是要培養國防科技的研發人才。

我們在軍方不同的單位輪調,也參與任務,這讓我們在研發時更能洞察客戶的關鍵需求。培養「客戶導向」思維,是軍旅生涯給我的第一個寶藏。

第二個寶藏,則是讓我們在年輕時就學習承擔重大的責任。我20歲時就在一個4000萬美元航太工業的計劃擔任專案經理,合作的各部門負責人年紀都大我1倍。這個經驗讓我學習怎麼處理高度複雜的工作。

第三個寶藏,則是這個培訓教我們的信條:「永遠不要認為其他人會把事情做好。」你不做,整個計劃就可能會失敗。這個訓練讓我們學會從整體角度來思考,確保團隊任務的成功。

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【小檔案】Taboola

  • 成立年份:2007年
  • 總裁暨營運長:馬尼夫(Eldad Maniv)
  • 主要業務:原生廣告、成效型廣告
  • 主要客戶:目前和全球超過1.1萬家媒體合作
  • 年營收:17.7億美元

(責任編輯:宋玟蒨)

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