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被員工評為苛刻老闆 黃仁勳:形容得非常準確

「嚴苛、有完美主義,又不好合作」,黃仁勳聽到員工對他的形容直言很貼切。事實上,不論是幼年求學時期,或是如狼似虎「模仿者」環伺下的半導體業,想要生存,對黃仁勳來說,「本來就不是簡單的事」。

黃仁勳-Nvidia-輝達 圖片來源:王建棟攝
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輝達執行長黃仁勳自知是個不好對付的老闆,但他對此一點也不懊悔。

哥倫比亞廣播公司《60分鐘》節目近期走進輝達總部,除了介紹輝達與黃仁勳瘋狂的成就,主持人惠特科爾(Bill Whitaker)與黃仁勳對談時話鋒一轉,「在某些與你共事的人口中,你似乎苛刻、有完美主義,且不好合作」。

黃仁勳一秒回答,這形容「非常準確」(perfectly)!

他回應,「本該是如此。如果你想創造卓越的事物,本該不是簡單的事」。

這不是黃仁勳管理風格第一次引發關注。他先前也告訴過CNBC,為了避免公司裡長出不必要的層層管理,他要求50人直接向他報告。

在大部分企業裡,直接向執行長報告的人多半不會超過10人。但黃仁勳說,「直接向執行長報告的人愈多,公司層級就愈少,以便保持訊息流通」,他認為這是輝達表現好的因素之一。

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