重磅週年刊

護理師缺工現場》新人逃、老鳥退 醫院開不了床,病患塞大廳

疫情期間缺乏臨床實習,國考通過率下滑、入職少離職多,一年內新人留不到兩成。更嚴重的是,老鳥也想離開,平均僅執業6.5年,遠低於各國。長照與服務業待遇提升、壓力更小,醫療院所難以留住人才,衝擊全台病患。

護理師-疫情-缺工-醫護-血汗 從入學、畢業到就業,護理師的養成就像沙漏,在每一個環節都流失許多新血,疫後短缺問題更加嚴重。圖片來源:邱劍英攝
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6月13日,《天下》記者採訪到一半,台大醫院雲林分院副院長江文莒忽然停頓不語。因為辦公室正響起急診壅塞的警示音樂,表示有患者連推床都睡不到,只能躺在救護車的擔架床上,藉以提醒院內醫護人員趕快把空病床挪出來。

事實上,患者等住院不只是沒床,更是沒人。

台大雲林分院的急診病患,通常待床超過一天的比例約5%,但此刻已經是3倍以上;苦苦等床的患者,也從30人增加到60人。

急診壅塞時,在台大醫院的大廳就有多位患者並排躺在推床上,等待被收治。(林以璿攝)

值此新冠肺炎、流感、腸病毒都在高原期,江文莒觀察,雲林各大醫院的急診人次增加10%至15%,再加上護理師確診,工作負擔沉重,以致「離職率一直很高,」怎麼讓病床使用達到更好的效率就很重要。

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