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一、有著祕而不宣的政策
主管在管理下屬時，應該開誠布公，把權利和義務定義清楚，並理智地傳達真實的想法。
最不值得信任的主管，就是那種對凡事表現出很開明的態度，暗地裡卻老是錙銖必較、甚至耍手段的人。
打個比方，某位同事打算去打工度假，且這個計畫被無意間傳到了主管的耳朵裡。主管表面上大方表示祝福，還讚揚這位下屬懂得生活與享受人生，但實際上，卻是在盤算這個人大概不會待很久，即刻起都只給他一些零碎、不重要的任務。甚至如果這位下屬是約聘人員，主管便開始擬定不續聘的理由。
如果遇到身邊同事遭受這樣的對待，你大概要有心理準備，這個主管不太真心，你也不需要跟他掏心掏肺。
二、他們愛聊八卦
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