與夥伴攜手合作，通常被認為是解決難題、完成任務最好的辦法，聽起來也相當激勵人心。但在職場上，我們更常與不太喜歡的對象合作，我們可能不認同這些人，甚至不信任這些人。在這種情況下，為了達成更大的目標，好像只能盡力維持和諧，深怕破壞關係，要不就是強勢主導全局，讓事情照著自己的想法進行。然而，經驗告訴我們，這些做法對合作沒有幫助，不是委屈了自己，就是無法達到預期成效。弄到最後，我們好像只能抱怨說：「哎，反正我就是跟那些人不合。」
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