獨家專訪

30歲前應該完成的8個職涯里程碑

在職場裡拚搏,你可能野心勃勃,期望闖出一番成績。但是怎麼樣立下階段性和長期職涯目標比較好呢?

職業生涯-升遷-目標-專業能力 圖片來源:shutterstock
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在職場裡,你希望有亮眼的表現,但總有某些時候,感覺自己停滯不前,看不到前進的契機。

剛浮現這種感覺時,請先不要慌。因為,你也許只是還沒找到可以好好發揮的角色,等到時間成熟,一切就會翻轉。

職場專家萊恩(Liz Ryan)認為,職場世界已經根本性的改變,而且變了就不會回頭。在20世紀裡,在公司裡步步爬升,似乎是成功的唯一指標。但在21世紀,成功的模樣已然不同,升官不是專業提升的唯一指標。

當你學會了新的事物、當你敢於跨出舒適圈,以及當你在面對恐懼之下,依然敢於接受挑戰,都是成長的證明。

萊恩提到,曾有一位主管明著說,不會提拔某個職場新鮮人,「這位新鮮人愁苦地問我該怎麼辦」?

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