台灣的老年經濟安全制度紛亂複雜，不僅不同行業別的受雇者互不理解，公、私部門員工相互指責，制度複雜的程度，就連公教人員其實也不甚清楚。
不少人羨慕公教人員擁有較高的所得替代率，但是多數人不知道的是，一樣是公教人員，退休所得卻是大不相同。
長期以來，基層公教人員背負高所得替代率的原罪，反而忽略了看似替代率較低的政府高階文官，其實才擁有超過台灣所有公私部門受雇者的高額退休給付。政府要通盤檢討年金制度，不能只拿基層軍公教人員替代率做文章，卻以低替代率掩飾高階官員的實質高退休所得。
按照現行制度，無論公保一次給付、退撫舊制、或是新制月退休金，都與公教人員的實質月所得無關，也與他們是否擔任主管無關。決定公教人員退休所得高低的，其實主要是任職年資、舊制年資長短、以及職等俸點。
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