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愛迪達成功之道:看穿顧客在想什麼

10年前,運動服飾製造商不停地為產品增加功能和未來主義設計,它們相信,消費者會依照技術規格來購買訓練鞋。但是,愛迪達(adidas)現任運動服飾創意總監卡恩斯(James Carnes),在2004年奧斯陸會議中碰上了丹麥的顧問拉斯繆森(Mikkel Rasmussen);拉斯繆森挑戰了這個看法,他說,一支手機可能有72個功能,但那比大部分人想要、或是會用的功能多了50個。

愛迪達-耐吉-運動服飾-球鞋 圖片來源:陳德信
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那讓卡恩斯非常好奇,也讓他決定與拉斯繆森的小顧問公司ReD展開長達10年的合作。在那10年之中,愛迪達的銷售和股價皆穩定成長。全球龍頭耐吉(Nike)的行銷是以運動明星代言為主;彪馬(Puma)的行銷佔營收比例更高,並跨足非運動休閒服飾領域,銷售亦有所成長,但仍遠遠落後主要對手耐吉和愛迪達。愛迪達的行銷較為低調,預算佔營收比例也比前兩間公司低,雖有三分之一的銷售出自「生活類」產品,不過運動服飾仍舊是愛迪達的核心業務。

愛迪達必須從基本面著手,才能在這個毛利微薄的領域中成功,例如,愛迪達得遵循競爭對手的做法,將生產外包以拉低成本。但在ReD的協助之下,愛迪達製作出極佳的產品。ReD的手法相當特別,它會雇用學者仔細研究消費者的動機,例如,有位人類學博士生寄了數十台拋棄式相機給顧客,請他們拍下促使自己運動的東西;而在30名回應的女性之中,25名拍的是黑色小禮服。愛迪達原先預設,多數客戶是為了強化某項運動表現才進行訓練;但事實上,保持健康體態就是他們的「運動」。

ReD的研究者和拜仁慕尼黑的職業及業餘足球隊相處了數周,但他們問的並不是鞋釘該多長,而是想知道足球員成功的決定性因素。他們發現,頂尖歐洲球隊會教導各項必要技巧,但速度是教不出來的,透過訓練也只能小幅提升。因此,愛迪達將跑鞋重新設計為極輕量的足球鞋,推出之後立刻大受歡迎。

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仔細研究顧客,也影響了愛迪達的原創設計。為英國隊設計倫敦奧運的制服之時,ReD發現,英國人雖然愛國,但不是特別喜歡王室等傳統印象。因此,愛迪達和ReD請設計師麥卡尼(Stella McCartney)從「非傳統的英國」著手;最後,麥卡尼只在少數幾個地方用了紅色,更將國旗的元素放大,大到有些服裝上根本看不出來那是國旗。這樣的設計初期遭受了一些批評,但在商業上卻大獲成功。

愛迪達為足球部門訂下了極具野心的目標,希望2014年的銷售能到達20億歐元,較2010年世界盃舉行時的15億歐元高出許多。愛迪達希望2015年總銷售能到達170億歐元,並將營運毛利提升至11%(目前為8%)。愛迪達的手法有些古怪,但股票分析師似乎相信這些方法會繼續帶來利潤。

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然而,愛迪達於2006年收購銳跑(Reebok),則是少見的失誤;振興銳跑所需的時間遠遠超出預期。匯豐的分析師倫伯格(Erwan Rambourg)指出,愛迪達面臨的主要風險在於,儘管在美國和中國大舉支出以增加市佔,卻沒有獲得太多成果。不過,許多支持者相信,紀律和新穎的產品研究手法,有助愛迪達躍過這類障礙。(黃維德譯)

©The Economist Newspaper Limited 2013

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