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美國隱形冠軍 徵才有道

過去三年,致力為美國創造就業的,不是跨國公司,而是中小企業。但要成為這些隱形冠軍的員工並不容易,因為他們有一套特別的徵才門路。

歐巴馬-中小企業-隱形冠軍 圖片來源:shutterstock
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話從二○一一年底說起。

當時《天下》團隊製作了「美國vs.美國」專題,其中一站是採訪矽谷的A10網路設備公司創辦人陳澧。

如今,該和陳澧見上一面的人,是美國聯準會主席柏南克。

柏南克才剛宣布,只要失業率沒有降到六.五%以下,超低利率的刺激措施就維持不變;而陳澧的公司則在上個月榮獲美國《企業》雜誌(Inc.)的「雇用力大獎」(Hire Power Awards)。

雇用力大獎是以過去三年的企業新聘員工數,做為排名標準。值得注意的是,入選該獎項的「百大企業」,規模並不大。

例如,排名前十名的企業,各有四家的員工總數在五千人與兩千人以下;而排在第八十八名的A10,員工總數也不過三百三十三人。

「他們是美國經濟貨真價實的英雄,」《企業》雜誌盛讚這些得獎企業。

隱形冠軍 創造七萬職缺

這些中小企業得主,過去三年為美國貢獻了超過七萬個新增工作機會,也讓政府增加了五十億美元的稅收。

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