重磅出刊

培養詩情

最近歐美工商界掀起了一陣管理學日本之風,日本名評論家伊藤肇卻對中國古代的經營哲理十分推崇,他特以中國先賢箴言為題綱,以日本企業人物真實故事為背景,撰寫專文闡述經營成功之道。

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不學詩無以言。詩三百,一言蔽之,曰,「思無邪。」––孔子––

題旨:人不學詩,說不出豐富而有意義的話;不解風雅之道的人就沒有魅力了。

中部電力公司會長加藤乙三郎曾將松下幸之助的經營語錄列入自己的箴言集。那句名言提到:「企業之經營歸根究底還是經營者本身正確的人生觀」。他個人認為一個企業的主持人必須要具備四個條件:

第一、「使命感」:企業負責人如果把經營業務視為僅僅是發財的一種手段,而未能當做是對經濟社會的神聖使命,他就不配稱為經營者。第二、「無私」:經營者是企業負責人,因此事無鉅細必須大公無私,才能領導群倫。如果經營者想利用公司自飽私囊,其公司的未來已經瞭如指掌了。第三、「處理事務能力」:這是指處理事物分析、研判及決策之綜合領導導力。第四、「要富有一顆詩情之心」:一個人的器量是由平時從容不迫所培養產生的,器量越大的人越不會拘泥於細節,豪爽磊落,容易相處。東方人培養從容不迫的氣度,是由「風雅之道」入門,少走功利之路,才能追尋造化之妙,逐步開拓精神的園地。

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