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施振榮:人情債最難還

表面看來,競爭激烈、風險大的工商企業界,似乎是一個父系中心的社會。 大家雄赳赳、氣昂昂地談權力、講衝刺,使企業舞台充斥刀光劍影。 深入觀察,經得起試煉的企業家在以剛猛之氣與環境、市場抗爭的同時, 大都還具有穩固的內在精神與意志力量, 這股力量的源頭來自默默耕耘,個性較為陰柔、堅忍的母親。 母親節將至,本刊訪問了四位企業界代表─ 台塑總經理王永在、統一總經理高清愿、宏碁總經理施振榮、 建弘租賃總經理洪敏弘, 他們以親身經驗分析,在成長過程中所受的母教, 究竟對目前經營企業產生什麼樣的影響?

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四十二歲的宏碁電腦總經理施振榮,從讀高中開始就不斷受到「獎」的肯定。他曾當選為全國青年創業楷模、優秀工程師、優良商人和世界十大傑出青年……。獨力扶養他長大的陳秀蓮女士,也同時當選過彰化縣的模範母親。

最近,施振榮的名字被列進十二位對台灣資訊工業的發展,最有貢獻的名單中。他主持的宏碁企業,由十年前年營業額不及三千萬的個人電腦公司,已快速擴張為年營業額四十億台幣的電子集團。

施振榮奮力前衝的步伐中,母親的照拂扮演相當重要的角色。直到現在,陳秀蓮每隔一、兩天仍會從鹿港老家打電話囑咐唯一的兒子:事業不要做得太大、錢不要借得太多,避免他肩負過高的風險。「她對我的影響實在是很大,」施振榮表白。

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