釐清對職場新世代的刻板印象，發掘其特色與價值
社會各界對職場新世代有著許多不同的評論或刻板印象：如「草莓族」－－自視很高，喜歡挑戰主管權威，卻是眼高手低、不切實際，不堪栽培，缺乏挫折容忍力、耐心和毅力；「不滿族」－－不滿意公司就炒公司魷魚、離職，對新世代而言，跳槽成為一常態；宅男、宅女－－自我意識強，不易與人合作；月光族、潮男等。這些刻板印象或看法，深深地影響著職場主管與新世代間的互動和管理作為。
一代真的不如一代？
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