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在冗長的求職過程中，你總是可以在前面幾關輕鬆過關，但最後又總是被告知：「很遺憾，我們找到更適合的人」。到底，是哪裡出了錯？
好消息是，你的能力是企業所需要的，只是某些地方需要「微調」。以下就整理3個可能阻礙你被錄取的原因，以及對應的解方。
一、你夠格，但你有點無聊
回想你的面試，你每個問題都答得出來，沒犯什麼錯，但你只是中規中矩。
不幸地，這可能不足以讓你拿下一份工作。
人資主管一天往往要面試好幾個人，有時候還要趕場。即使你有亮眼的履歷表，但如果在面試許多人後，他還要翻閱筆記、用點力才能想起你，那你大概就沒戲唱了！
怎麼辦？
其實，企業心目中理想的應徵人選，不但要會工作，而且要是「大家樂於與他相處」的那種人。換句話說，「要能勝任工作，還要討人喜歡」。
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