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兩大錯誤掩蓋伊梅特功勳 奇異宣布新執行長

以培養接班人才聞名的奇異,在16年後,又重啟了新一輪的接班。2001年,奇異執行長威爾許(Jack Welch)透過漫長又有一點點殘酷的挑選過程,決定由伊梅特接任執行長一職。伊梅特(Jeff Immelt)高大、友善又充滿活力,就像是天生的執行長。16年後,伊梅特宣佈退休,繼任者奇異醫療部門的領導者佛蘭納瑞(John Flannery),能再創奇異的傳奇嗎?

奇異-GE-伊梅特 圖片來源:flickr@Gage Skidmore CC BY 2.0
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伊梅特大大重塑了奇異這間全球最重要的工業公司,但他在奇異留下的遺產則是好壞參半。

這一部分源自他繼承的事物。當時,奇異的狀況並不是特別好;威爾許的才能非常受讚賞,也讓奇異的股價大幅高估。奇異的退休金機制和金融部門讓獲利大幅膨脹,金融部門以極高的速度成長,且帶有巨大的風險。

伊梅特試圖讓奇異重回其核心,也就是製作發電機具、噴射引擎等精密產品。這帶來了革命,讓奇異更加全球化;伊梅特上任之時,29%的銷售來自海外,如今已增至57%。

然而,兩項錯誤也掩蓋了這些努力。

其一,伊梅特太晚發現奇異的金融部門是多麼危險。

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