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三星市值僅台積七成,為何還可望迎來史無前例的大加薪?

【陳良榕專欄】三星一路被台積電壓著打,市值僅台積七成,為何還可望迎來史無前例的大加薪?原因可以追溯到5年前《天下》對張忠謀的訪談。

陳良榕專欄-台積電-三星-工會-張忠謀-李在鎔-半導體-薪資 圖片來源:Shutterstock
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近來與半導體業主管聊天,常會進入以下對話三部曲:

先為業績火熱沾沾自喜,再為擴編、徵人焦頭爛額,然後進入最終曲——大罵台積電的高薪、人才吸力,「人都到他那邊了,台灣最後就剩他們一家公司啦!」

其中一位外商主管比較特別,抱怨的是韓國「護國神山」——三星。因為三星大幅加薪、挖角,讓韓國分公司流動率暴增,人都補不齊。

三星薪資本就優渥。而根據三星的年報,同樣在2020年,員工平均年薪為10.6萬美元,合303萬台幣。

這數字比台積還高上一截。據台積CSR報告,2020年的員工平均年薪為237.3萬台幣,僅三星的78%。

而且,今年三星可望迎來史無前例的大加薪。2月底的《華爾街日報》報導,三星員工代表的訴求,是基本薪資增加15.7%。韓國媒體報導,最後可能高達20%。

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