原本德國的家庭和基礎教育是一個配合得完美無缺的緊密體系。
「母親屬於她的孩子」這個五〇年代以來的教育理想核心，內化成德國人根深柢固的共同價值觀。
職業婦女在孩子出生後，「理所當然」成為全職母親。她們雖享有三個月產假、三年育兒假，但在產假結束後立刻全職工作的母親，只有五％(法國為七〇％)；三年後再重返工作崗位的更少。加上稅法對家庭主婦有利，相對鼓勵已婚婦女走回家庭。等孩子進入小學，部份德國母親再次進入職場，但三分之二是兼職。
全職母親包辦孩子的一切，德國的托育機構及褓母制度因此不如其他西歐國家普及。而二五．三％全職工作的德國母親，還得承受被指責是「Rabenmutter」的壓力。這個字眼只出現在德文裡，字面直譯為「烏鴉母親」，指「不顧孩子的狠心母親」。《時代週報》在「母親專輯」中指出，德國社會要求婦女扮演「超級母競」的角色，不斷讓每位母親產生「做得不夠好」的罪惡最。
