IBM的企業文化是要追求高績效，所以員工也都要有創造高績效的條件。
首先，進IBM的人一定要有必勝的決心，其次是凡事要做得又快又好，再來還要能懂得團隊合作。
所謂必勝的決心，是一種你願不願意成為贏家的信念。例如，讀書時想不想成爲第一名、自我期許大不大，不能只做第二名或得過且過。因爲在資訊界常常落到第二名就沒有意義了。但是追求第一名的前提是要集中在一個領域。
我們主要是從一個人過去的經驗看他有沒有這樣的潛力。例如，他是不是社團的領導人、有沒有爭取當各種團體代表的經驗或傾向、是不是參加過什麼比賽。
即使是研究人員，也要有這種特質。我們會根據他曾經做過的研究計劃、論文的難度、指導老師的要求，來判斷他的層次。
凡事做得又快又好，講的就是執行的能力。在IBM，要打破過去慢工才能出細活的迷思，所以我們希望大家能把事情簡單化，利用更快的處理程序和資訊科技，透過團隊合作增進效率。
團隊合作看起來和追求第一好像有衝突，其實不然。因為IBM的業務是要提供客戶全面的解決方案， 內容包括硬體、軟體、應用軟體開發等等，所以一定要能集體合作，以IBM為整體考量。
我們相信工作技能是可以被培養的，擁有其他追求「贏」的天性，才是最重要。
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