農曆年前,離七月的求才熱季還有一段時間,高科技公司的總經理或人資主管,已經急著打電話到校園獵才。「我哪裡有學生介紹給他們,每一個學生還沒畢業,至少就有五個以上的工作機會等他們,」台大電機學院院長許博文提起華碩電腦、台灣積體電路、威盛電子的高階主管,都親自打電話給他要學生。
他感慨著學生就業的現實。由於半導體產業分紅入股太優厚,「連念『電信』的人,都不管三七二十一跑到半導體工作,學非所用,」許博文解釋說,敎育的目的是希望學生學以致用,但是半導體產業像個大磁鐵,吸收了工學硏究所大部份的人才,除了電機資訊以外,「只要和『電』扯上關係,都往那裡跑。」
供需不平衡
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