企業跨足照顧幼兒 — 美國篇

美國軟體公司SAS Institute近來備受矚目，接連出現在《哈佛管理評論》、《企業雜誌》、《今日美國》和公共電視上。不過媒體的焦點並不是SAS的科技，而是它的托育中心。《財星》雜誌一九九九年美國最佳企業(Best Companies to Work for in America)排行榜的報導中，描述SAS專為員工附設的托育中心，品質是「凱迪拉克級」。
SAS的托育中心受托員工六週到五歲的幼兒，隷屬美國蒙特梭利協會，有科學、藝術、音樂、園藝、烹飪等學習設計，每週還有語言治療師與法文老師來上課。托育中心的師生比很低，最小的嬰兒班，幼兒與照顧人員的比例是三比一，五歲幼稚園班級的師生比，也不過八比一。除此之外，托育中心還設有哺育室，鼓勵員工哺育母乳。
不過，SAS的托育中心之所以一再出現在媒體上，不只是因為它的品質，更因為它反映出現代社會的需求。
《高速企業》(Fast Company)報導，SAS附設在企業內的托育中心，給員工方便，也讓員工安心。SAS客服訓練員湯普金九個月大的女兒安娜，雖然患有氣喘，但是她每天都能安心工作，因為她與在托育中心的安娜「只隔了四個分機號碼」，彈指可及，不論出現任何狀況，都可以立即處理。
現代社會，需要企業參與，解決幼兒托育的問題。