為避免過勞產生疾病，勞工健檢應是法律規定最低的要求。但根據調查，多數企業並沒落實勞工健康檢查的規範，即使有，常也是形式上，檢查項目少，甚至有公司請員工用健保做成人健檢。
國外的勞工健檢，會和勞工團體協商，今年或未來幾年，雇主要幫員工檢查什麼項目。員工健康檢查必須含括職場風險的紀錄，例如何種工作，好發什麼樣的疾病，健康檢查項目會依產業類別或職業屬性，而有不同規範。健康檢查後，更重要的是，資料要被分析。
台灣勞工健檢最關鍵的問題，是沒有職業風險的紀錄，沒有追蹤，所以很難做工作和健康關聯性的分析。而且台灣認定過勞的標準太嚴格。
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