公司的力量，典範的轉移

　九月二十八日，東京的第一場秋雨來得快又急。位於東京都心的日本經濟新聞社大廳正舉行亞洲創新論壇（Asia Innovation Forum）。這是由前索尼總裁出井伸之所創辦的論壇，當主持人一橋大學國際企業戰略研究所教授楠木建直問台上六位日本CEO兩個問題，第一個問題是，「你覺得豐田汽車在未來三年可以回到過去領先地位，請舉手？」只有三位CEO舉手。第二個問題是，「請問你認為Uniqlo（優衣庫）在未來三年可以成為全球標竿企業的，請舉手？」結果六位都舉手。
　在日本社長們的心中，認為Uniqlo的未來性與偉大性將超越豐田汽車。Uniqlo代表日本高科技化纖、運籌管理、行銷、創新與品牌力的總和體。
　一位從關西長大的小子、以成衣起家，打敗了日本傳統「經團連」所認同的大商社、大汽車廠、銀行集團以及新日本製鐵等公司典範，贏得尊崇。
　本期封面故事「Uniqlo效應」，由天下雜誌出版日本館總編輯莊素玉深入Uniqlo迅銷公司日本總部，以流利的日文貼身採訪這位傳奇人物柳井正，帶來深入又具啟發性的故事。（見九十八頁）
　另外一位值得一書的是台灣統一超商集團總經理徐重仁。他將進入事業生涯的關鍵一役－－台北市信義區統一阪急百貨。他說服Uniqlo進駐統一阪急；任用一位法務背景出身的員工擔任總經理；在百貨公司林立的信義區推出第一家平價奢華定位的百貨公司，他將提出什麼不一樣的消費新趨勢？（見一四九頁）本期特別企劃是「二○一○年標竿企業聲望調查」。企業，到底有多大的力量？在美國金融風暴後，可以看見公司讓世界頹壞崩潰的惡魔力量；但最近中國中央電視台所拍攝的紀錄片《公司的力量》，總導演和總撰稿任學安認為，公司的力量是大國崛起最重要的著力點，中國的現代化必須通過企業來推動。他最想對中國業家說的是，「你們除了掙到錢外，應該有獨特的文化上的建樹，能有產品上的突破性的發明與貢獻。」（見一七○頁）

　小島如台灣，也正因為有前仆後繼的台灣企業家走向世界；台灣才更加發光。但企業不僅是一個經濟組織，也是社會的組織，如果看見本期以圖片故事呈現社會議題的「薪水不漲的十大荒謬」（見五十八頁），就能理解今年八％的經濟成長率，為什麼人民感受不到的痛苦。
　最後，想推薦的是一代亞洲強人李光耀為愛朗讀的故事。這是李光耀之女李瑋玲在母親過世的當下，徹夜寫下的「我的父親母親」一文。一直覺得人生最悲痛莫於生離死別，但愛卻能使人面對人生不仁而無怨尤。（見二十六頁） ■