重磅週年刊

北電大中華區總裁吳振生:競爭,保持柔軟的心

發展,帶來經濟繁榮,很多東西卻也相對在消失。成功領導者更需要的是顆柔軟的心。

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 我在飛機上看過高爾的電影(「不願面對的真相」),看了以後嚇死人了──世界末日。然後一天早上起來運動,戴耳機聽新聞,結果不謀而合,美國有十二個國家公園的冰河消失,國家公園裡頭有一種特別的熊,本來依冰河生存,結果因為冰河消失,熊也消失。那影片最恐怖的一點是,九一一炸掉世貿中心,等到冰河一融化,水淹進紐約,淹進北京、上海,統統淹掉,所以要談十年,我們說不定已經是海底國家了!
 任何一個成長都會付出代價。同樣的整個社會、科學經濟的發展,統統都一樣,福禍相倚。很多東西發展帶來經濟,帶來繁榮,很多東西相對消失。大陸現在更痛苦,因為它發展更急劇,五年十年就翻一番,環境相對付出更大的代價。
 我覺得一個國家或是企業的領導,必須在這上頭付出內心的良知來平衡。舉個例子來說,以前比爾蓋茲在美國是小氣有名的,每次人家請他吃大餐,人家以請名人為榮,他都請人家喝咖啡,因為咖啡最便宜。他以前從來不肯捐錢,除了他之前的母校電腦中心,還要用他名字。但是他現在捐了好像三分之一的財產,成立一個基金開始來做慈善,港商李嘉誠也是,捐掉了三分之一,來做慈善。
 一般人到了富甲一方,他認為他富是應該的,其他人是因為不努力。對比這種觀念,我對於比爾蓋茲是很欣賞的。心會慢慢地變硬

 通常做個很高的領導,他一定具備很多特質,最基本的特質就是極高的權利慾望,否則他不會爬到這個位子去。當你有極高的權利慾望的時候,又能兼具柔軟的心,這世界上有這種人嗎?
 一個領導者,為了要掌握他的權力,他怎麼能心軟呢?可是慢慢慢慢這個權力統統集中到全世界這一百個國家裡面的G7、G8,再給你擴大到三十幾個國家,三十個國家就三十人了,再加上內閣充其量一百個兩百個,這些人假設都是同樣的這種性格,那你說世界怎能不像高爾講的一樣,是一直走上那條路呢,你回不了頭啊,每個人都是從權力、從金錢的角度,金錢就是經濟啦,美其名穿個糖衣就是經濟、發展這些角度。一切都要回歸平衡

 所以這完全是看一個心啊,的確,柔軟的心不容易,心是會慢慢變硬的,像我的心就愈變愈硬。
 從自然的觀點看,最後還是要回歸平衡。做一個事業也是一樣,事業能成功有他一定的條件,尤其是一個事業的領導人,你假如說只是為了很短期的淨利,你把員工當成你的工具,你怎麼對員工,員工就怎麼對你;你怎麼付出,人家也怎麼付出。競爭、鬥爭壞了台灣

 員工得不到你公司任何的承諾,今天你表現得很好,那好,但要是明天公司環境不好,說裁員就裁員,你又要求員工對你死命盡忠,就不太容易。
 這就是佛教講的共善業或共惡業。
 我去瑞士,一看跑到法國邊界的滑雪聖地,這麼漂亮的山水,每個人都很優雅,我就在想這些人為什麼日子過得那麼好,很多地方的人日子真的悲慘得不得了,這就是共善業或共惡業。
 人家說窮鄉惡水出刁民嘛,當這地方環境很壞的時候,人為了生存就變壞。
 人家問我哪裡最好,我都說台灣最好,因為台灣是個寶島,寶島的定義是什麼,餓不死人的地方就是寶島,去大陸看看一毛不拔的地方,保證把你餓死渴死。台灣小時候我在家院子把蕃薯剁三段,往地上一丟,一個月回來,看到底下都結蕃薯。
 台灣山明水秀,綠地現在變成了土石流,以前是寶島。我們原來是好山好水,現在變成工業社會,大家競爭、鬥爭、為了各種因素,人之間就變壞了。
 所有的成長都要付出代價,就看領導人有沒有一顆柔軟的心,做出最好的平衡。

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