本日焦點

年輕人勇敢擁抱世界 — 衝出封鎖線

從交換學生到參與聯合國大學活動, 愈來愈多台灣年輕人不自外於國際, 積極而勇敢地與全球青年競爭。 台灣邁向國際雖然阻礙重重,年輕人,卻已昂首向前。

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 世界在看著未來的青年如何去轉動這個世界。如果我們停了下來,就會被這個不停轉動的世界遠遠拋在後面了。——陳秉逵,政大外交系四年級學生
「台灣在哪裡,是泰國嗎?」
「這麼小的地方,怎麼值得關心?」
這是出國的台灣人常遇到的問題。
在中共的打壓下,台灣在許多國際組織與國際場合受到孤立。但是台灣有些年輕人勇於自己走出去,更不懼於外界的未知。
有些企業、基金會也知道未來台灣靠國際人才,也早早為年輕人製造國際化機會。例如金車企業基金會,贊助年輕人出國參加聯合國大學生高峰會,是三十年來,首次台灣代表能踏入聯合國大門。集合國內企業主捐助的時代基金會,去年第一次舉辦「青年創業領袖營」,副執行長趙如媛帶著十四位各研究所學生,到麻省理工學院、史丹福大學和外國同學切磋新科技,從創業乃至世界未來經濟。
有的人也願意單槍匹馬,闖到國外。例如留著小平頭的台大電機系林澂喜歡打棒球。當他拿著滑鼠,在瀏覽各棒球網球站時,他發現雅典奧運會徵求年輕志工,馬上在網上報名,「全台灣只有兩個人報名,可以看棒球,又可以出國,」他說。
國際學生交流,也正百花爭鳴。台大、交大、清大和政大學生到國外去交換學生一年,而且不限美國。清華大學電機系正有兩名學生分別在德國和瑞典讀書,台大材料系學生林韻宜今年秋天要去日本東北大學讀書,目前正在猛K日文。 
他們不但走出去,也捲起袖子、鼓起勇氣,邀請國際學生來台灣參加會議。台大模擬聯合國學社,參加過五次聯合國周邊組織青年會議,今年鼓起勇氣,邀請八十餘國青年代表,到台灣開會。
九名台大學生,從企劃書開始寫起,交涉外交部、台北市政府給他們寫邀請函,呈上美國總部。幾個月來,常常工作到晚上四、五點,「MSN的聊天室裡只剩我們幾個人醒著,」台大外文系二年級學生余書瑩說。
由於學界的努力與世界交流,比起五年前台灣國際化機會驟增。很多學校有國際學生,政治大學有從世界各角落來的學生二百五十幾位,是全台灣國際學生比例最高的大學,甚至超過台大。有的遠從非洲馬拉威,有的遠從巴西,精通五國語言。印度籍的外交系博士班學生羅邦固讀完後,立志回去參選國會議員。政治大學還有用英文講授的「國際企管碩士」學程。中央研究院博士學程計劃裡,不但有從美國來的,也有越南、印度等東南亞和北亞來的學生。
「我相信五年後,我們學生的英語能力和國際觀會比現在提升很多,」清華大學電機系系主任呂忠津說。
縱使年輕人流行遊學,到處走、到處看,在明基董事長李焜耀眼中,也是未來台灣企業國際化的資產,「他們沒有包袱,消費高,品味也高,能掌握世界潮流,是設計行銷的好人才。」
但是已經參與過國際活動的大學生,猶如一場震撼洗禮。
國際震撼教育
去紐約參加青年聯合國大學生高峰會代表,台大材料工程系三年級學生林韻宜,第一天到紐約和別國學生真槍實彈交手時,就已強烈感受「被邊緣化」。
「緊張爆了,議題沒準備好,不懂抓住機會發言,英文也不流暢,」她說,「每天回到房間,都癱在床上,徹底被打敗。」
另一些學生已意識到未來全球化競爭,自己身處艱險的情境。「我們不但要和美國、大陸年輕人競爭,」高高瘦瘦,一襲牛仔褲T恤的政治大學智慧財產研究所學生賀楚芬說,「更要和印度,還有ABC(American born Chinese, Australian born Chinese),以及小留學生的競爭。」
全球年輕人都在競爭。美國哈佛大學商學院教授唐納薩爾,每次兒子拿回學校全A成績單時,他說,「不要太高興,你不只和同學競爭,也要跟印度和中國小孩競爭,他們比你飢餓,也比你窮,鬥志就比你強太多。」
唐納薩爾有機會就帶孩子到印度和中國去接觸那些年輕人,讓他們親身體會這些人從「飢餓」和「窮困」所激發出來的鬥志。
台灣一批年輕人也知道未來面臨的險境,很多學生在學校就積極尋找到國際企業學習的機會,台大電機工程所博士班研究生陳叡立,前年在網路上看到在矽谷的IBM要招國際大學生去實習一年,就單槍匹馬去矽谷,自己找房子,買車子,公餘之暇,到處開車去加州玩。「回來後,雖然要補修一年,」他說,「但是實在值得。」
出了國外,這些人才知道自己的不足。台大材料系三年級學生林韻宜,平常充滿自信,覺得縱使全球化也威脅不到她,因為她學有所長,英文又好,口尖舌利。但是這次去聯合國模擬大會,「你才知道天外有天,人外有人,世界之大,」她說,「我們講的英文都和他們不一樣。」
流行到跨國企業實習
政大新聞系三年級學生黃柏舜,很珍惜當外國學生的大使(政大組有「學生大使」社團),幫他們找房子、選課、看教室、解決問題。他覺得這些學生能來台灣學中文或讀學位,都覺得他們很有主見,很可以談天討論,增加自己的視野。
例如前一陣子,韓國總統盧武鉉遭國會罷免,韓國學生就可以侃侃而談他們自己的看法,不必透過媒體來看這些新聞事件。
他也將於今年秋天去華盛頓州立大學做交換學生,修習雙主修(企管和新聞)學位,希望將來做財經記者。
全球企業往往會提供年輕人,還未踏出學校,就體驗職場生活的機會。例如今年四月開始,台灣微軟就從兩千個學生中挑選出一百名大學生,到台灣微軟各部門實習一年,每星期工作兩到三天,一小時一百七十元。
台灣微軟一共才三百人,平均三個員工,就得負責督導一個學生。雖然對公司是額外的工作,「但是我們覺得這是幫助學生發現潛能,更是縮短數位差距的好機會,」總經理邱麗孟說。
在微軟五彩鮮豔,超現實,近夢幻的辦公室裡,這些學生不只學工作,微軟更開設各種講座,如職場禮節,工作態度,未來職場趨勢等。學生還要展開分組競賽,工作結束後,將選兩名學生到微軟美國總部,與總公司高階主管一起開會。
而微軟覺得自豪的是,這次雖然沒有刻意平衡各校比例,但是沒有台、清、交、成獨霸的局面。從台北商業技術學院到龍華科技大學都有。他們在這裡看到一個跨國公司運作模式,學習資源應有盡有。
「他們彷彿金庸小說裡的武林名教頭,學一年,武藝就會大增。」台北商業技術學院學生邱毅志說。
到過國際企業實習的人都深刻感受到,知識管理是台灣和國際企業的最大分水嶺。曾在一家本國資訊公司工作過的大同大學學生王永廷,在那裡每項工作完了就算做完。沒有留下任何紀錄,後面人開始工作,又要重新學一遍。
國內大學流行英語授課
但是他到了微軟,看到微軟的知識管理系統,才知道一個跨國企業如何累積每個人的經驗,使得後來的人很快就能上手。上手速度可以比本國企業快一倍。例如他負責支援客戶電話問題,舉凡客戶常問的問題都在手冊裡,特殊的問題用公司搜尋引擎,馬上就可以得到答案。
「他們每件事做完後,都要求做完整的紀錄,看起來很笨,」曾在美國IBM工作一年的陳叡立說,「但是一有問題,查起來就容易得多。你就知道要維護這個系統有多難。」
各大學也在盡力為學生國際化鋪路。其中最具雄心的是位在內壢的元智大學。雖然招收的學生不是頂尖生,但是學校已規劃學生,在校要修習四十五個英文學分,而且畢業生必須通過中高級英語檢定考試。
從前年開始,元智領先各大學院校設計「英語學程」,規定每個系所四分之一學門,必須用英語授課,現在已逐步實施。
用英語授課,元智教師必須克服諸多困難。例如教師必須本身英語流利,而且要準備多媒體教材,更要顧及學生懂得多少,老師有時還要用中文補充,花費的精力和準備時間都比用中文授課多一倍。
學生更必須主動在課前預習,從澳洲昆士蘭大學取得資訊博士的吳思佩老師,還成立網站,把課程題綱都打在網站上,學生可以事先準備。
「我不覺得有什麼困難的,國外學生就是這麼上課的,學生必須採取主動,」她說。
清華大學也在積極研擬用英文授課。清華大學電機系系主任呂忠津說,用英文授課,並不是趕時髦,而是希望清華能成為國際大學,以後可招收外籍學生來清華上課。台灣學生在大學裡就可以與不同國籍人士相處,養成更寬闊的心胸和視野。
與世界接軌,並不表示獨尊美國。中央研究院院長李遠哲提出的「國際研究生學程」裡(已經實施五年,與台大、清大、中興大學等合頒博士學位),就有來自越南、印度、泰國等留學生(獲得中研院獎學金),學生在一起做實驗,上課。
培養多元化思考
有人挑戰中研院,為什麼要給開發中國家學生獎學金,自己國家還有那麼多學生需要幫助。「為什麼美國要給台灣學生獎學金?」執行祕書黃景星說,「他們回到自己國家,貢獻所長,放寬眼光,就是台灣的間接貢獻。」
在與國際接軌中,年輕人學到,最珍貴資產之一是多元化思考。例如參加聯合國模擬大會的台北大學公共行政系二年級學生程怡甄,在參加第一天會議後,猛然發覺每個學生來自不同國家。不同文化背景,思想會有如此大的差距,縱使談普世價值,如人權,有人注重婦女人權,有人注重老人人權,有人注重勞工人權。
「你不能只有單向思考,要有多元化思考才能達成共識,」她說,「尊重他的想法,才更容易進行溝通與談判。」
現今世代,年輕人接觸國外機會多,未來邊緣化可能性也少。但是似乎贏者愈贏,能夠有能力出國開會,拿獎學金,多半是國立大學學生,從小父母刻意培植,學英文、學鋼琴,國立大學又資源多,學費低。而大半私立大學學生卻與此無緣,「連打工,都有差別待遇,」世新管理學院院長徐木蘭說,「台清交可以去當家教,私立大學學生大部份只能去便利商店。長久以後,就是成惡性循環,達爾文進化論,強者愈強,弱者愈弱。」
也因此,徐木蘭動員自己在台大教書時建立的人脈,安排世新學生到外商公司如愛普生、雅芳等去實習,也了解跨國公司的運作。
此外,金車教育基金會規定去參加聯合國大學生高峰會的學生,要在寒暑假去偏僻小學教英語兩星期。寒假他們已去了金門馬祖,暑假將去南投。因為教育部雖然規定小學要從五年級開始教英文,但是師資缺乏,形同虛設,很多小學生學了一年後,連ABC都不認得。
「我們鼓勵他們做英語史懷哲,」執行長孫慶國風塵僕僕從美國趕回來說,「他們要先服務,才能体驗,要有回饋的心。」
對於怯於參與國際事務,不能鼓起勇氣走出去的年輕人,一○四人力銀行總經理楊基寬以自身經驗鼓勵,成大外文系畢業的他,酷愛文學,二十年前卻自願出國賣電腦,「你愈不喜歡做的事,你愈要去嘗試。」
二十年後,他回憶從事科技才讓他開設了電腦徵才網,開展另一段生涯,也服務社會,「征服另外一個自己,也等於完成你另一個潛能。」
拒絕邊緣化,年輕人正掌握機會,自己走出一條路。

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