現任譽鴻工業執行副總經理鄭紹祖：內心失業才可怕

譽源工業，一家生產電腦薄板公司，年營業額二億五千萬，員工七十多名。現任執行副總經理，五十三歲的鄭紹祖，目前並未失業。 但是回溯他過去二十五年的工作經驗，累積超過五年，是在斷斷續續的失業狀態中，最長的一次是一年。打開他的履歷表，洋洋灑灑，一生換過十四家公司，六種行業，包括小學老師，也在北部九個工業區工作過，「可能北部所有的工業區都待過了，」他笑說。他就像台灣一般不斷在中小企業間遊竄，「一年換一個老闆」的上班族。 他分享，四十歲以前失業，找工作很容易，四十歲之後，待業期越來越長，壓力也越來越大，常常銀行存款只剩下幾千，一、二萬。有一次小孩的學費要從麻將桌上贏回來，「我是歷經滄桑，」他自嘲。但是他也在屢次失業後，累積出如何再出發、再爬起來的經驗談，值得許多失業者參考。 還在台北工專讀書時，我就參加鐵路局人員特考，考上就分發到現在的台北機廠工作。在鐵路局待了八年，是我最長的一次工作經驗。離開主要是公家機關薪水微薄。 離開至今二十五年，但有工作的時間不到二十年。中間有很多斷層，起碼有五年是空窗期。失業的時候看著存款一直變少，常常只剩下一、兩萬，幾千塊。所以我幾乎沒有積蓄。 我離開台鐵，先到一家建設公司，一年內升遷很快，從基層一路升到經理，升四級，因為總經理非常賞識我。但是其他同事卻無所不用其極找我的小問題，辦事推託拉，使我很難帶。後來企業解體，總經理一走，我也跟著走。 之後五年我換了五個行業，九個公司。主要是遇人不淑，二是覺得不能發揮，三是待遇，四是職務職稱的問題。其中薪水低是換工作的主要原因，因為我的生活壓力很大，小孩越來越多，共六個小孩，加上父母親，全靠我一個人，需要的生活費真的很高。 為了錢，有一段時間我白天上班，晚上還去新光紡織平鎮廠當作業員，名字很好聽是儲備主管，事實上是大夜班作業員。結果勞動總廠長出來面試，下面的人都不敢用我，因為他們看我的資料，我曾經做過電子公司的協理等，所以最高主管跟我談，我就說我不偷不搶，不管過去如何，現在我需要這份工作，為什麼不能用我？ 但後來身體受不了，那是化學揮發氣體，我吃什麼吐什麼，所以也只堅持一禮拜，還是離開。 小孩沒有安全感 我一生共有五、六次失業，每次失業期都越來越長，超過四十歲之後，人老珠黃，要找工作更是大不如前。最長的失業時間是一年。那一年中，我的心情真是慘不忍睹，早期會酗酒以解愁。因為太太不是很能諒解自己的內心世界，夫妻之間大事沒的吵，會為一些小事吵的不可開交。 小孩有一段時間也很叛逆。他們說因為我常常失業，使他們也很沒有安全感。 嚴格管理自己的失業 我要奉勸失業的中年人，失業不可怕，一定要堅強，內心失業才可怕。一定要知道如何找事業第二春。如何呢？要先做失業分析，去找原因，再找對策，調整自己。 我失業時第一個動作，是先去查存款剩多少。再來就消沉地睡他一禮拜的覺。接下來會做一點家事，把家裡打掃得很整齊。之後會積極起來，正常八點起床，開始寫流程管理，檢討分析，在一疊白紙上寫今後的生涯計劃。 我先列自己失業的原因，標示在旁邊，對策及如何改善寫在另一邊，何時開始改善，可能一天，可能幾小時，最後如何檢驗。 之後，是找工作的計劃。可能找朋友，看有沒有機會，看徵人啟示，騎摩托車到每個工業區看有沒有求才資訊，我會對想去的公司做一些調查，了解他的行業、特色、風格等，規劃後，有幾分把握，就開始去面試。 我列出來幾次失業的原因，發現百分之九十九點九都要怪自己。有很多原因是個性原因。 工作這樣換來換去，到底快不快樂？其實不快樂，感覺好像為了要賺一份薪水才工作。我是歷盡滄桑啊。