重磅週年刊

回歸原點 踏實奪冠 — 大成長城

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統一往流通業打出一片天,味全卻股權換手。 近年來,傳統食品業冷酷無情的市場爭奪,逐漸分出勝負。 遠在台南的大成長城,每年擠進天下前一百大製造業的大規模,因獲利率不像電子業那麼亮麗,罕受矚目。 直到最近,才要努力發聲。一九九八年,大成的營業額高達一百二十五億台幣,比九七年同期成長二成;稅前獲利達四億三千萬。 亮麗的表現,證明大成這幾年其實在沈潛,想從一個賣飼料、沙拉油的本土大宗物資企業,跨足亞太市場,雄心勃勃地想成為亞洲前三大的農畜食品公司。 大成長城從十年前起,決心要追求台灣第一大飼料廠的冠冕。於是,訂定目標,一年追過一個廠。 「去年追過全世界最大的飼料廠中美嘉吉,員工終於相信我的全球之冠的夢是可能的!」總經理韓家寰事後想來,不無驚險。因為在飼料這個低成長、低獲利的產業,大成如果不能很快搶得冠軍,則公司的長期經營會有很大壓力。 目前,大成的飼料市場佔有率,總共九項,有四項第一,兩個第二,和競爭者卜蜂在台灣的市場差距,慢慢拉開。 養雞一條龍 農畜產業是世界上最大的產業,每年高達五兆美元的產值,其中大成集團希望在這個古老的產業稱王。 「我們的願景是:要做亞太地區最主要的食品農畜公司之一,也要做最傑出的華人食品農畜公司,」拄著拐杖,四十三歲的大成長城總經理韓家寰自信地表示。 為什麼在企業紛紛朝多元化經營的今天,大成集團還在強調集中焦距? 食品業穩定獲利的特性,使大成決心固守本業。「第一,只要有人,這行業就不會消失;第二,產品生命週期長,不像高科技必須持續研發;第三,產業特性量大、利潤薄,」韓家寰指出,這三種特性,適合大成公司原有管理體系和企業文化。 為了達到願景,大成長城以「養雞一條龍」(從上游的飼料,中游的養雞屠宰,到下游的雞肉加工、餐廳,垂直整合)為縱軸,以高附加價值的動物營養添加劑為橫軸(例如,懷孕母豬吃的補品),訂出兩大策略。而策略是要告訴三、四千名員工,美夢是可以成真的,韓家寰強調。 從一九八○年代後期,亞太地區政經勢力大轉型,是大成集團轉型的原動力。 一九八四年大陸開放改革後,多達十餘億人口的龐大市場,立刻吸引全球企業的目光。大成集團就是比較早期踏上開拓大陸市場的台商。 這一步決定了大成此後十餘年的發展方向。踏出這一步之前,大成的發展無疑是受到局限的。 在台灣發展受局限,是來自產業結構的調整。「內需市場已經飽和,二千萬人能吃多少呢?而且社會富裕了,食品的質比量重要,」建弘證券一位研究員分析指出。 因此,大成雖然是台灣食品業的元老,但在業界的表現,卻一直遠遜於同樣位在台南永康的鄰居兼同業——統一企業。 回到來時路 當統一已經如八爪章魚般,以統一超商和家樂福量販店在流通業爭得霸主地位時,大成卻一味低調、保守,幾乎讓人忽視它身為第三大食品業的影響力。 「做飼料,利潤是比較低,以現在台灣的環境來看,比較辛苦,」當韓浩然、韓家寰父子謙虛地向統一的領導者高清愿請教是否應繼續擴充本業,得到的是不鼓勵的答案。 但是,對大成而言,回到來時路,加強本業投資,卻是不得不走的一條路。只是競爭的規模和優勢,都迥異於昔日。 歷經十五年前的寶隆紙業跳票事件(因為同屬山東幫企業,大成和聯華實業,當時聯手為寶隆作保,代償二十餘億的債務)的風雨飄搖;又走過十年前,金錢遊戲年代,跨足金融、證券業的迷惘,大成長城終於在四年前,僥倖拿回投資大成證券的全數金額六億台幣,董事長韓浩然立刻壯志斷腕,把證券公司結束。 「這種高風險的、投機性強的行業,不是我們可以賺的錢,」七十五歲的韓浩然表示。 只有在國際投資,大成的轉型動作才算蔚然有成,可與統一媲美。 大成在大陸市場的成功,是抓住農畜業的最大的制勝關鍵因素:發揮經濟規模效率,打成本戰。 因此,大成雇用大批人力,以現代化的農業機械、技術,在大陸最肥沃的松遼平原,打出一片天。目前是大陸北方最大的農畜公司。 而且,還在天津投資麵粉廠,在上海投資餐廳,上下游垂直整合。 戰將培養 刻不容緩 大成光是在大陸東北地區就雇用了三、四千名員工,因為工資低廉,只有總經理、副總經理、資深經理級的幹部,從台灣選派,但是台灣願意去大陸發展的人才極缺。所以,大成在東北的第一個高級幹部——遼寧大成農牧公司董事長陳福獅,每次回台灣述職,就要大力鼓吹台灣的男性員工到大陸工作。 但過度重視大陸,台灣的本土投資、技術升級速度不夠快,內需市場飽和後,台灣今後發展願景,似乎就不像大陸的發展展望,那麼清晰。 例如,大成在蛋和種雞飼料的市場佔有率已經分別有了三成、二成的領先地位,是台灣飼料業的龍頭,但是獲利並不高。所以,大成被迫開拓另一條高附加價值的生產線,投資全能營養公司,生產動物營養添加劑,例如母豬用的懷孕補品。 只是,食品業要在台灣繼續升級,「必須創造更多高附加價值的商品,」工業局科長傅偉祥分析。 大成的願景宏大,策略清晰,但是管理團隊的人才仍不足,跨國經理人的培訓緩不濟急,韓家寰只好不斷來回機場,走動式管理。 韓家寰總是行色匆匆,今天在台北,明天在台南總公司,後天可能飛到大連、上海。 但是跨國企業的運作,卻不能如此匆促,戰將也應再增加。 這是大成轉型最大的瓶頸。

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