雷虎模型成立了十六年,公司最近才把一個廠遷到大陸去,在台灣玩具界算是最後一個搬廠的。最近這幾年受限於人力,產量無法擴張。我們曾經花很多經費登報,但還是找不到人。一條生產線六十個人,你可能連三十人都找不齊,報紙登了三、五個月都沒有用。現在很多人想去半導體工業,可是國家不能只靠半導體工業來支撐。
目前經營環境的惡化,民意代表要負最大的責任,這可以從品質的觀念來講。例如公共工程品質相當不好,民意代表的督促與地方首長的擔當,我認為很重要。
我們整個國家在推動國家品質意識,可是政府做的事情卻最沒有品質。修路文化,就是一個沒有品質概念的例子。
追求品質獨缺政府部門
台灣的修路文化與外國差距實在太大,差距來自於政府沒有設立一個很嚴謹的制度來做。同樣做一件事情,日本人可以按部就班,照著標準來做:在四方形的區域內挖水管,你不會看到一顆小石子落在四方形之外;反觀台灣,新蓋的大樓已經落成了,旁邊左右的環境整理根本沒人管,一塌糊塗。這種文化不知應該如何解釋。
至於台灣玩具業的未來,除了單價五十美元以上的產品可以繼續在台灣存活外,二、三十元的玩具很難在台灣繼續生存。
玩具業不必擔心會被掏空。無線電遙控模型業,還有很多高科技的產品可以留在這裡,單價從幾百塊到幾千塊都有,這樣的產品會繼續留在台灣。但是生產附加價值高的產品談何容易,在在都需要研發。這幾年我們花的研發費用都在營業額的五%以上,一百個人裡面有十二、十三個人做研發,這在玩具界是絕無僅有的。
我們之所以不受不景氣的影響,是因為有自創品牌這個先決條件。如果沒有自己的品牌,雷虎會跟其他的廠商面臨同樣的問題,因為不曉得明天的訂單在那裡。
中小企業在不景氣時更要忠於本業,不能什麼都想包。現在很多企業頭重腳輕,枝葉雜生錯結,我認為很危險。
雷虎每一年的事業目標訂得很清楚,超過這個範圍,就算有幾百億我們也不去賺。而且每天的努力,都在為自己的品牌累積資源。 (歐錫昌)
聚焦產業新知、管理心法,企業轉型再成長的必備讀物
聚焦產業新知、管理心法,企業轉型再成長的必備讀物
請查看您的信箱,我們將寄送驗證信給您,確保未來信件會送到您的信箱