天下這次「企業人才需求」調查，準確地反映出時代的趨勢及現在年輕人的特性。
國內企業界對MBA專業能力評價較高、但工作態度的評價較低，我認為主要的原因是現在許多學生從小念書都無往不利、都是「好學生」，因此常會得「脊椎硬化症」－－自視甚高、無法彎腰、對苦幹實幹不耐煩。一般進入企業界常得先「磨」兩年，但他們卻希望快速升遷，所以一看到另外有好機會就立刻跳槽、忠誠度也就不夠。我覺得可能這一代的年輕人都有這種傾向，不獨以MBA為然。
「根留台灣」要靠人
這次調查是從一個全新的角度，讓大家對社會及產業的需求有了很好的了解與認識。
工業技術對台灣非常重要，但是大家到底知不知道產業界的需求是什麼、學生畢業後到底表現如何？據我所知，國內某些工學院科系的畢業生只有少數進入產業界，這實在是很大的浪費。
大家常說，台灣的產業必須「根留台灣」。但是台灣什麼都沒有，只有人力資源。台灣的人力資源必須和產業界的「價值鏈」相結合。現在的產業強調國際分工，台灣必須在其中扮演重要的角色，而這角色絕不應該只是「錢」，而應該與「人」有關。這次的調查，是導引台灣的教育資源向正確方向邁進的第一步。（姜雪影採訪、整理）
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